WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Chapter Lead – Model Validation Credit Risk [rekrutacja online]

Chapter Lead – Model Validation Credit Risk [rekrutacja online]
Miejsce pracy: Warszawa
We are looking for you if
  • You have an academic degree (MSc or PhD) in Econometrics, Mathematics, Physics, Economics or another quantitative/numerical field
  • You are passionate about working with people and developing talents of others make you fulfilled
  • You have proven experience in leading and/or coaching in (risk) modelling
  • You have extensive knowledge in modelling/validation in A-IRB, IFRS9 and/or Credit Decision Models
  • You want to be a sparring partner/advisor to Senior Management
  • You speak English on a very good level (C1 or above)
  • You are prepared to travel occasionally. Mainly to Amsterdam
  • You are excellent team player, persistent, service oriented, people centric, eager to learn
  • You would like to work in an international environment focused on creativity and modernity
You will score extra point for
  • Management skills and focus on coaching and inspiring individuals and teams to continuously improve themselves.
  • Skills and focus on providing continuous feedback to your chapter and to listen and invest in others.
  • Experience in Agile way of working.
  • Strong analytical and problem-solving capabilities
  • Independent, creative and pro-active mind-set
  • Being keen on innovation
  • Analytical and critical attitude
  • Strong analytical and problem-solving capabilities
  • Independent, creative and pro-active mind-set
  • Keen on innovation
  • Analytical and critical attitude
  • contract of employment
    type of contract
  • Start 7:00 - 9:00 Koniec 15:00 - 17:00
    work hours
  • Zajęcza 4, Warszawa
    this is the location of our office
Scope of duties

20%- manage a chapter of about 7~10 model validators
10%- perform the annual Step Up Performance Management cycle with your chapter members(e.g. target setting, mid-year review,year-end evaluations)
10%- drive team happiness reported by quarterly Team Barometer result
10%- manage a chapter of about 7~10 model validators
10%- perform regular meeting with your chapter members and inspire them to improve & grow and support career development
10%- set standards for developing, innovating and safeguarding craftsmanship/ knowledge in the field of expertise (owner of the Skills &Knowledge matrix)
10%- recruiting and on boarding new talents
10%- ensure continuous improvement by providing on-the-job coaching and driving the feed backculture in teams
10%- ensure a balance between squad (deliverables)-vs- people development
Your development
  • professional development
  • certificates and knowledge development
  • training budget
  • access to the newest technologies
  • international projects
  • free English courses
Your health, well-being and family
  • provate medical care
  • 50% funded Multisport Card
  • bicycle parking
  • chillout rooms
  • integration events and Stay Fit program
Working conditiions
  • stability of employement
  • fully equipped workstations
  • kitchen
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli w przyszłości, chciałbyś/chciałabyś brać udział w innych rekrutacjach prowadzonych przez ING Business Shared Services B.V. sp. z o.o. Oddział w Polsce z siedzibą w Katowicach, potrzebujemy Twojej dodatkowej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia przyszłych rekrutacji.”

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji informujemy, że będą one wykorzystywane przez okres 2 lat. Wszystkie informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.

Podobne oferty

22-09-2020

Spedimex Sp. z o.o.

łódzkie / Łódź

kierowanie grupą pracowników magazynowych nadzór nad prawidłowym prowadzenie mgospodarki magazynowej koordynację zadań i rozdzielanie obowiązków przydzielonym pracownikom utrzymywanie porządku oraz dyscypliny pracy w ramach powierzonych zadań dbałość o...

SZCZEGÓŁY

PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK

śląskie / Katowice

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI: Odpowiedzialność za skuteczną i efektywną pracę zespołu Customer Service i New Business Development (5 osób), Kierowanie zespołem Customer Service i wspieranie go w czynnościach operacyjnych w celu osiągnięcia maksymalnej...

SZCZEGÓŁY

Accenture Sp. z o. o.

mazowieckie / Warszawa

What will you do? Oversee and manage a team for an international company within the social media industry. Identify improvement opportunities in workflow, and/or team structure and suggest solutions. Manage ad-hoc operational projects and process improvement...

SZCZEGÓŁY