WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Dyrektor Działu Kadr i Płac

Sieć hoteli Dobry Hotel, zarządzająca 11 hotelami i 3 restauracjami,
do centralnego oddziału w Gdańsku poszukuje kandydata na stanowisko:

Dyrektor Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Gdańsk
Zakres obowiązków:
  • organizacja pracy działu kadr i płac
  • koordynowanie pracy podległego zespołu pracowników
  • zapewnienie prawidłowego procesu obsługi pracowników sieci
  • kontrola naliczania i rozliczania czasu pracy
  • zapewnienie terminowości rozliczeń płacowych , ZUS i US
  • czynny udział w procesie tworzenia procedur i regulaminów
  • raportowanie na potrzeby Zarządu
  • prowadzenie analiz wspierających właściwe rozdysponowanie personelu
  • prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem obcokrajowców
  • reprezentowani Spółki przed instytucjami zewnętrznymi ZUS, PIP, US
Oczekiwania:
  • doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac
  • zainteresowania w zakresie prawa pracy, chęć podnoszenia kwalifikacji
  • praktyczna znajomość programu Symfonia Kadry , Płatnik
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • zaangażowanie w prowadzenie działu
  • działanie w obszarze optymalizacji polityki zatrudnienia w firmie
Co możemy Ci zaoferować:
  • umowę o pracę
  • stabilną pracę w silnie rozwijającej się sieci hotelowej
  • niezbędne narzędzia pracy
  • możliwość uczestniczenia w kursach zawodowych.
  • możliwość skorzystania z wysokich zniżek w hotelach sieci w całej Polsce dla Ciebie oraz dla rodziny i znajomych
  • szereg Benefitów: ubezpieczenie grupowe, premie jubileuszowe itp.
W związku z obowiązywaniem RODO prosimy o zamieszczenie w CV oświadczenia o następującej treści oraz o zapoznanie się z poniższymi informacjami:

„Oświadczam, że zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej dotyczącej rekrutacji w systemie internetowym. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Dobry Hotel spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko, w tym w szczególności numeru telefonu, adresu e-mail, adresu zamieszkania, informacji o wcześniejszym zatrudnieniu i innych danych ujawnionych w przesłanym CV, w tym również zamieszczenia tam zdjęcia (wizerunku). Niniejsza zgoda została wyrażona dobrowolnie”.

Jednocześnie informujemy, że CV niezawierające powyższego oświadczenia nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej RODO, informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dobry Hotel spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą w Sopocie (81-762) ul. Gen. Pułaskiego 18-20, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000360212, posiadająca numer identyfikacji podatkowej (NIP) 5851455878, REGON 221 05 19 40.
1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat,
2. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej na adres siedziby Administratora danych lub elektronicznie na adres e-mail: rodo[at]dobryhotel.com. Ponadto dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w prawnie uzasadnionych interesach realizowanych przez Administratora, w tym w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, do czasu ich wygaśnięcia. W przypadku wniesienia sprzeciwu przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w ww. celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych osobowych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
3. ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO,
4. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na aplikowane stanowisko,
5. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem w procesie rekrutacji,
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Podobne oferty

Cloud Best Sp. z o.o.

mazowieckie / Warszawa

Jeśli jesteś osobą która: Jest znużona monotonią i powtarzalnością w obecnym życiu i chciałaby coś zmienić; Jest proaktywna, szuka niesztampowych rozwiązań i lubi tworzyć nowe rzeczy; Lubi młode, nowoczesne środowisko pracy o kulturze...

SZCZEGÓŁY

Cloud Best Sp. z o.o.

mazowieckie / Warszawa

Jeśli jesteś osobą która: Jest znużona monotonią i powtarzalnością w obecnym życiu i chciałaby coś zmienić; Jest proaktywna, szuka niesztampowych rozwiązań i lubi tworzyć nowe rzeczy; Lubi młode, nowoczesne środowisko pracy o kulturze...

SZCZEGÓŁY

Schindler Polska Spółka z o.o.

mazowieckie / Warszawa

zarządzanie procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur i polityk dotyczących obszaru...

SZCZEGÓŁY