Regionalny Dyrektor Biura Handlowego (Fotowoltaika)

REGION WSCHÓD (Biuro Lokalne: WARSZAWA) - Obszar działania: mazowieckie, łódzkie, świętokrzyskie, lubelskie

REGION PÓŁNOC (Biuro Lokalne: TRÓJMIASTO) - Obszar działania: pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, podlaskie

REGION ZACHÓD (Biuro Lokalne: POZNAŃ) - Obszar działania: zachodnio-pomorskie, wielkopolskie, lubuskie

REGION POŁUDNIE (Biuro Lokalne: KRAKÓW) - Obszar działania: dolnośląskie, opolskie, śląskie, małopolskie, podkarpackie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• budowę i zarządzanie zespołem sprzedażowym;
• rozwój zespołu handlowego: rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego, motywowanie do realizacji celów, rekrutację nowych pracowników;
• współpraca z Dyrektorem Handlowym w zakresie budżetowania i określania celów strategicznych biura lokalnego;
• pozyskiwanie strategicznych partnerów do współpracy leadowej w regionie;
• pozyskiwanie zamówień od klientów B2B zgodnie z zatwierdzonymi planami sprzedażowymi;
• planowanie i odbywanie spotkań z kluczowymi klientami;
• negocjacje i zawieranie umów;
• raportowanie wyników pracy zespołu poprzez dedykowaną platformę IT;
• aktywny monitoring realizacji strategii rozwoju i polityki sprzedaży wśród członków zespołu handlowego
• coaching, wytyczanie standardów i ocenę efektywności pracy podległego zespołu
• systematyczna analiza rynku, konkurencji, identyfikacja możliwości rozwoju biznesu

• wykształcenia wyższego;
• minimum trzyletniego doświadczenia w sprzedaży B2B;
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym;
• pełnego zaangażowania i sumienności w wykonywanych zadaniach;
• dojrzałości biznesowej, ponadprzeciętnej aktywności, dużej energii w działaniu;
• wysokiego poziomu kultury osobistej, posiadanie predyspozycji do bycia team leaderem;
• komunikatywności, łatwości w utrzymywaniu relacji biznesowych;
• nastawienia na realizację celów;
• dobrej znajomości programów z pakietu Office 365;
• doświadczenia w pracy w systemach CRM;
• prawo jazdy kat. B

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• stabilne wynagrodzenie podstawowe;
• atrakcyjny system prowizyjny – wysokie miesięczne prowizje od sprzedaży, bonus roczny za realizację budżetu;
• dobrej jakości, dobrze sprzedający się produkt przy zachowaniu konkurencyjnych cen;
• comiesięczne leady sprzedażowe;
• laptop, telefon służbowy;
• samochód wraz z kartą paliwową;
• kartę Benefit