WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Telecommunications Management Team Manager

The fastest-growing provider of card payment acceptance and electronic transaction processing services, part of EVO Payments International, is looking for candidate’s to its Warsaw office for a new challenging position:

We are looking for:

Telecommunications Management Team Manager
Miejsce pracy: Warszawa
You will be responsible for:
  • managing a team of approx. 6 persons
  • proper operation and security of systems administered by the team
  • taking care of IT infrastructure in the main and back-up centre servers
  • cooperation with external IT service providers
  • maintaining good cooperation with the multicultural environment of the EVO Group
We expect:
  • 5 years of experience in a similar position (including 3 years in a managerial position)min. 3 years of experience in work on a similar position
  • Operational knowledge of management of servers, operating systems, telecommunications equipment
  • knowledge of IT technology (Linux operating systems, LAN, WAN telecommunications equipment, ecommerce applications)
  • Knowledge of ITIL and PCI DSS standards.
  • Creatively solve technical problems.
  • very good knowledge of English (min. B2)

Czekamy na Twoje zgłoszenie

Aplikuj już teraz!

APLIKUJ

Podobne oferty

iCEA Sp. z o.o.

wielkopolskie / Poznań

To możemy Ci zaproponować: elastyczne godziny pracy – 7.00/9.00 – 15.00/17.00, strefę chill (PS4, bilard, piłkarzyki, lotki), stabilne zatrudnienie w firmie, która jest liderem rynku SEO, atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia z możliwością uzyskania...

SZCZEGÓŁY

Lovo Software Sp. z o.o.

mazowieckie / Warszawa

Wymagania co najmniej 5 lat doświadczenia w zakresie tworzenia i wdrażania systemów informatycznych co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami doświadczenie w prowadzeniu projektów doświadczenie w bezpośrednich kontaktach z klientami...

SZCZEGÓŁY

Polska Kancelaria Brokerska Sp. z o.o.

dolnośląskie / Wrocław

GŁÓWNE ZADANIA: Projektowanie rozwiązań i administrowanie procesem delegacji kompetencji i zasobów zespołów, Podział i odbiór prac w zespołach deweloperskich, Mentoring i wsparcie merytoryczne dla członków zespołu, Czuwanie nad sprawną implementacją...

SZCZEGÓŁY