WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

HR Manager

Jesteśmy dostawcą innowacyjnych opakowań z tworzyw sztucznych. Dzięki naszym produktom i niestandardowym rozwiązaniom klienci, zarówno globalne koncerny, jak i lokalne firmy, traktują nas jako partnera pierwszego wyboru w zakresie ochrony żywności, a także innych  produktów. Nasze rozwiązania wychodzą naprzeciw aktualnym trendom rynkowym, a nie rzadko je wyprzedzają, m.in. dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii i nieszablonowemu podejściu w dostarczaniu najnowocześniejszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb.

HR Manager
Bydgoszcz, Dąbrowa 21
Opis stanowiska
  • Zarządzanie wszystkimi zadaniami operacyjnymi działu kadr zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy od momentu zatrudnienia  do zwolnienia pracownika
  • Opracowywanie i wdrażanie lokalnych strategii i inicjatyw w zakresie HR zgodnie ze strategią Grupy
  • Zarządzanie procesami rekrutacji i selekcji kandydatów
  • Wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie, motywację i utrzymanie kapitału ludzkiego
  • Wspieranie pozytywnego środowiska pracy
  • Nadzorowanie i zarządzanie systemem oceny wyników pracy, promującym osiąganie wysokich wyników zgodnie z polityką Grupy
  • Ocena potrzeb szkoleniowych w celu wdrażania i monitorowania programów szkoleniowych
  • Prowadzenie planu wynagrodzeń i programu świadczeń, w tym comiesięczne rozliczanie wynagrodzeń
  • Raportowanie do kierownictwa i wspieranie decyzji za pomocą wskaźników HR
Kwalifikacje
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie wyższe z zakresu HR
  • Doświadczenie w tworzeniu i usprawnianiu procesów HR
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w pracy z systemem rejestracji czasu pracy i naliczania płac
  • Znajomość polskiego prawa pracy
  • Biegła znajomość Pakietu Office (zwłaszcza Excel)
  • Nastawienie na współpracę i rozwiązywanie problemów
  • Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych
  • Umiejętność organizacji pracy własnej, zdolności analityczne i proaktywne nastawienie
Dodatkowe informacje

Praca w PACCOR to praca w innowacyjnej i otwartej firmie, która dba o zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników. Ważne jest dla nas, aby każdy posiadał takie same możliwości, abyśmy się rozwijali poprzez wymianę doświadczeń oraz cenili siebie nawzajem. Siła różnorodności środowisk, sposobów rozwiązywania problemów, wiedzy osobistej, płci i kultury sprzyja naszemu rozwojowi i inspiruje całą organizację. To dlatego, że kluczem do naszego sukcesu jest różnorodność i zaangażowanie naszych pracowników.

  • Dobre możliwości rozwoju zawodowego w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Praca w dynamicznym zespole
  • Pakiet socjalny (świąteczna pomoc finansowa)
  • Refundacja kosztów doskonalenia (dofinansowanie nauki języków, studiów)
  • Współfinansowana prywatna opieka medyczna po 6 miesiącach zatrudnienia (Luxmed)
  • Premia uzależniona od poziomu realizacji ustalonych wskaźników
  • Elastyczny czas pracy

Prosimy o składanie aplikacji wyłącznie w języku angielskim

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: ,,Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119z4.05.2016, str.1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PACCOR Polska Sp. z o.o. 41-100 Siemianowice Śl, ul. Budowlana 6, w celach związanych z organizacją aktualnych oraz przyszłych rekrutacji dla pracowników i współpracowników (tj. zatrudnienie w innej formie prawnej niż umowa o pracę) administratora. Jednocześnie, przyjmuję do wiadomości, iż przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usuwania lub wycofania niniejszej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie’’.

Podobne oferty

PERINO Sp. z o.o.

mazowieckie / Wielgolas Brzeziński, k. Halinowa

Twoje główne zadania to: Merytoryczne wsparcie Zarządu i Kierowników komórek organizacyjnych Spółki z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz procedur związanych z procesami kadrowo-płacowymi, w tym zmianami zachodzącymi na rynku pracy w...

SZCZEGÓŁY

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

lubuskie / Zielona Góra

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: nadzór i kontrola nad procesami rekrutacji, zatrudniania, wynagradzania, opracowania regulaminów pracy, premiowania i ZFŚS oraz organizacyjnych, współpraca ze związkami zawodowymi, koordynacja spraw związanych z...

SZCZEGÓŁY

LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

mazowieckie / Warszawa

Zadania: Odpowiednia identyfikacja potrzeb oraz odpowiedzialność za tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych dla pracowników w organizacji. Tworzenie programu szkoleniowego. Formułowanie ogólnych i szczegółowych celów szkoleń np. szkolenia wewnętrzne,...

SZCZEGÓŁY