Kierownik ds. kadr i administracji

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Miejsce pracy: Opole

Numer: StPr/22/1666

OBOWIĄZKI:

1.Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.2.Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych.3.Organizacja pracy i zarządzenie działem HR i administracji.4.Organizowanie efektywnej i sprawnej pracy biurowej firmy/ organizacji poprzez tworzenie i pełnienie nadzoru nad przestrzeganiem odpowiednich procedur.5.Opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych.6.Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i dokumentacji kadrowej.7.Rozliczanie czasu pracy.8.Sporządzanie sprawozdań statystycznych, przygotowywanie analiz z zakresu pracy działu.9.Pełnienie nadzoru nad procesem przepływu dokumentów w firmie.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Uprawnienia: Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
Uprawnienia: Obsługa kadrowo-płacowa

Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : Swoboda komunikacji[Inne] : 1.Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi).2.Doświadczenie pracy w HR oraz w administracji.3.Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.4.Znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym5.Umiejętność planowania i organizacji pracy w zespole

Miejsce pracy:

Opole

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Podobne oferty

Menedżer trd ds. wynagradzania & raportowania

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Global Mobility Payroll Manager

JTI GBS

Kierownik działu Kadr i Płac

Ars Medical Sp. z o.o