WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Kierownik ds. kadr i administracji

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Kierownik ds. kadr i administracji
Miejsce pracy: Opole
Numer: StPr/22/1666
OBOWIĄZKI:

1. Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. 2. Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych. 3. Organizacja pracy i zarządzenie działem HR i administracji. 4. Organizowanie efektywnej i sprawnej pracy biurowej firmy/ organizacji poprzez tworzenie i pełnienie nadzoru nad przestrzeganiem odpowiednich procedur. 5. Opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych. 6. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i dokumentacji kadrowej. 7. Rozliczanie czasu pracy. 8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych, przygotowywanie analiz z zakresu pracy działu. 9. Pełnienie nadzoru nad procesem przepływu dokumentów w firmie.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Uprawnienia: Umiejętność organizacji na stanowisku pracy
Uprawnienia: Obsługa kadrowo-płacowa


Wymagania inne:

[Umiejętność 1] : Swoboda komunikacji [Inne] : 1. Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi). 2. Doświadczenie pracy w HR oraz w administracji. 3. Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. 4. Znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym 5. Umiejętność planowania i organizacji pracy w zespole

Miejsce pracy:

Opole


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Podobne oferty