Kierownik ds. Rozwoju Marki Własnej

• Zarządzać i rozwijać produkty marki własnej, 
• Odpowiedzialna za P&L, 
• Dbać o realizację celów budżetowych, 
• Współpracować z działem jakości, marketingu i sprzedaży w ramach procesu rozwoju marki własnej, 
• Tworzyć rekomendacje wdrożeń produktów, 
• Koordynować procesy wytworzenia i wdrożenia produktów,
• Podejmować i inicjować działania mające na celu zwiększenie udziału obrotu produktów marki własnej w obrocie firmy, 
• Monitorować konkurencję i poszukiwać innowacji, 
• Budować i rozwijać zespół.

• Osoby z doświadczeniem zdobytym w dziale zarządzania marką własną, 
• Osoby znającej technologię oraz proces produkcji leków, suplementów diety, kosmetyków, 
• Lidera z doświadczeniem w budowaniu i zarządzaniu zespołem kilkuosobowym, 
• Osoby posiadającej doświadczenie w negocjacjach, 
• Osoby kreatywnej i analitycznej zarazem, dostrzegającej najefektywniejsze rozwiązania, 
• Osoby płynnie posługującej się pakietem MS Office, 
• Osoby z dużą świadomością biznesową i skutecznej w działaniu, 
• Osoby dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, potrafiącej pracować zespołowo, 
• Osoby z doświadczeniem w koordynowaniu projektów również międzyobszarowych. 

Dużym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu kategoriami farmaceutycznymi.

• Długofalową współpracę w firmie, która od lat jest liderem w rozwoju opieki farmaceutycznej w Polsce, a w ubiegłym roku otrzymała również wyróżnienie Friendly Workplace, 
• Atrakcyjne wynagrodzenie, 
• Wsparcie ekspertów z różnych obszarów, 
• Realny wpływ na strategie biznesową, 
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji, 
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych eTutor, 
• Atrakcyjny program rekomendacji pracowniczych, 
• Pracę w przyjaznej atmosferze w dobrze skomunikowanym biurze w Gdańsku.