Kierownik działu personalnego
RENA Polska jest firmą produkcyjną, będącą częścią grupy RENA – jednego z największych dostawców technologii i urządzeń do obróbki chemicznej. W naszym zakładzie produkcyjnym w Wykrotach zajmujemy się wytwarzaniem zaawansowanych elementów z tworzyw sztucznych do produkcji urządzeń technicznych. Nasz sukces opiera się na sprawdzonej jakości oraz innowacyjności.
- Prowadzenie działu personalnego.
- Odpowiedzialność i przeprowadzanie procesów z zakresu personalnego – zarządzanie, rekrutacja, administracja, marketing i rozwój.
- Czynności dot. zarządzania, rekrutacji, administracji, marketingu i rozwoju.
- Wsparcie kierownictwa firmy w zakresie problematyki personalnej i prawnej.
- Współpraca i udział w posiedzeniach kierownictwa.
- Sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.
- Podejmowanie działań dot. organizacji i rozwoju działu.
- Zapewnienie właściwego przygotowywanie dokumentów do naliczania płac i systemu pracy.
- Kontakt ze Związkami Zawodowymi.
- Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi.
- Kontakt z pracownikami w sprawach personalnych, prawnych i kadrowych.
- Udział w procesach projektowych.
- Przestrzeganie wymagań procedur / instrukcji operacyjnych w zakresie Zintegrowanego
- Zarządzania Środowiskowego (ISO 9001, ISO14001).
- Wykształcenie z zakresu prawa lub administracji.
- Doświadczenie zawodowe z bardzo dobrą znajomością prawa pracy.
- Dobra znajomość pakietu MS-office.
- Dobra znajomość jęz. niemieckiego lub jęz.angielskiego
- Zdolności interpersonalne, siła przebicia.
- Umiejętność pracy w zespole, elastyczność, zaangażowanie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Samochód służbowy.
- Bezpłatna prywatna opieka medyczna.
- Elastyczny czas pracy.
- Przyjazne warunki pracy.
- Bogaty pakiet socjalny.
Podobne oferty
wczoraj
SP EUROPE Sp. z o.о.
mazowieckie / Pruszków
OBOWIĄZKI: Organizowanie i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji; Zapewnienie prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej; Wdrożenie systemu oceny pracowników, opracowanie kryteriów i metod...
SZCZEGÓŁYS-3 Personal Sp. z o.o.
dolnośląskie /
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR...
SZCZEGÓŁYS-3 Personal Sp. z o.o.
kujawsko-pomorskie /
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR...
SZCZEGÓŁY