Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Umiejętność zarządzania cyklem rozwoju produktu w kontekście inżynierii oprogramowania. Znajomość zarządzania projektami technicznym.Doskonała znajomość obszaru tworzenia oprogramowania od początku do końca (end to end). Znajomość metodologii agile, scrumDoświadczenie zawodowe: min. 6 mies. dośw. na stanowisku Lidera Zespołu ds. Inżynierii Oprogramowania. um. weryfikacji technicznej zapotrzebowania na nowych pracowników oraz merytoryczna weryfikacja umiejętności kandydatów do pracy, realizacji projektów oraz wykorzystania narzędzi systemowych niezbędnych do weryfikacji potrzeb biznesowych projektu.
Kraków
Umowa o pracę na czas nieokreślony
od 18 000 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
dzisiaj
dolnośląskie / Wrocław, Podwale 83
Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wymagane doświadczenie: pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim Tryb pracy : zmianowy Pracuj z nami! odpowiadaj za strategię firmy poprzez realizację celów biznesowych, dbaj o najwyższy poziom obsługi...
SZCZEGÓŁYśląskie /
ZADANIA zarządzanie grupą konsultantów; rekrutacja nowych członków do zespołu; prowadzenie szkoleń oraz rozwój kompetencji doradców; prowadzenie szkoleń w ramach zespołu; wsparcie merytoryczne i operacyjne przedstawicieli na każdym etapie pracy. PASUJESZ...
SZCZEGÓŁYpodkarpackie /
ZADANIA zarządzanie grupą konsultantów; rekrutacja nowych członków do zespołu; prowadzenie szkoleń oraz rozwój kompetencji doradców; prowadzenie szkoleń w ramach zespołu; wsparcie merytoryczne i operacyjne przedstawicieli na każdym etapie pracy. PASUJESZ...
SZCZEGÓŁY