WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Regulatory Affairs / Life Cycle Manager (with Arabic) - Remotely Work


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Regulatory Affairs / Life Cycle Manager (with Arabic) - Remotely Work
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 3655

RESPONSIBILITIES:
  • Line management and coaching of assigned Life Cycle Managers (LCMrs) from a specific region or cluster, including performance review, goal setting/ assessment, people development and absence planning (coordinate/ oversee absences and back-up planning for own region/ cluster).
  • Act as a primary contact between the LCM Lead and the assigned LCMrs.
  • Advise ERMC LCMrs on LCM processes, tools/systems and communications to ERMC colleagues, LOC(s), TA(s), CMC-RA and other stakeholders.
  • Act as ERMC LCM for assigned cluster(s) (for further details on the principle responsibilities for Life Cycle Managers, please read the role profile ‘EMEA RMC Life Cycle Manager’).
  • Ensure proper onboarding, mentoring and training of all Life Cycle Managementteam members in your region, in close cooperation with ERMC LCM Lead.
  • Proactively follow-upwith LCM activities for your region, on an ongoing basis, to monitor submissions and follow-up on planned/pending submissions.
  • Stimulate and arrange sharing of knowledge and learnings to bring team to a higher level.
  • Proactively define and analyse gaps in processes and other region-specific needs for the assigned region or cluster(s) to help improve the submission- and other ERMC-processes.
  • Leading region-specific projects for Lifecycle Management or other projects as assigned by LCM Lead and participates in other tasks as assigned by ERMC Head.
  • Ensure regulatory compliance of the Lifecycle Management team activities.
  • Participate in audit-readiness activities.
REQUIRED:
  • 1 to 3 years of relevant experience in management of RA variations for CMC and labeling -> preference with experience in Middle East:
    • (GCC (Bahrain ,Kingdom of Saudi Arabia (KSA), Kuwait, Oman, Qatar, United Arab Emirates (UAE), Yemen) 
    • JENA (Egypt, Ethiopia, Sudan, Jordan, Libya)            
    • NE (Lebanon, Iran , Iraq and Syria)
  • Fluent in English and Arabic (additional French language skills would be a preference)
  • Good communication skills, including in working remotely
  • Experience with e-CTD
  • Experience in a multinational company is a bonus
OFFER: 
  • Work Remotely From Home
  • Full-time employment
  • One-year global project opportunities involving international collaboration and knowledge sharing
  • An interesting and challenging job in an international company
  • Great atmosphere and chance to work with inspiring people from all around the world
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.

Podobne oferty

PwC

mazowieckie / Warszawa

We are looking for an experienced, responsible and well-organized person to lead Resource Management function, which includes: driving/developing the Resource Management team and assuring quality of its work, working directly with Data Analytics management team...

SZCZEGÓŁY

PARIS TOBACCO INTERNATIONAL MANUFACTURING SP. Z O.O.

mazowieckie / Warszawa

RESPONSIBILITIES: Processing for all HR and payroll processes - keeping employee files, calculating salaries, settlements with the Social Insurance Institution, reporting by the Central Statistical Office Data recording in the HR and payroll system Supervising the...

SZCZEGÓŁY

S-3 Personal Sp. z o.o.

kujawsko-pomorskie /

prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR...

SZCZEGÓŁY