Zastępca Kierownika ds. rekrutacji sklepowych
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
- Tworzenie oraz wdrażanie standardów rekrutacji dla sieci marketów Dino
- Koordynowanie działań podległego zespołu i kontrolę realizacji poszczególnych projektów rekrutacyjnych
- Budowanie sieci współpracy z agencjami oraz giełdami pracy
- Wybór materiałów wspomagających procesy rekrutacyjne zgodnie z trendami obowiązującymi na rynku pracy
- Nadzór nad przebiegiem procesu zatrudnienia
- Raportowanie z postępu realizacji zadań oraz efektywności źródeł pozyskiwania kandydatów
- Doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem
- Znajomości zagadnień związanych z rekrutacją oraz HR
- Kreatywnego podejścia do rozwiązywania możliwych problemów
- Dobrej organizacji czasu pracy
- Aktywności i samodzielności w działaniu
- Gotowości do pracy stacjonarnej w Krotoszynie (min. 2 dni w tygodniu)
- Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
- Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
- Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Podobne oferty
S-3 Personal Sp. z o.o.
śląskie / Tarnowskie Góry
zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy rekrutacji i pośrednictwo pracy udział, prowadzenie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie kadry...
SZCZEGÓŁYS-3 Personal Sp. z o.o.
śląskie / Gliwice
zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy rekrutacji i pośrednictwo pracy udział, prowadzenie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie kadry...
SZCZEGÓŁY2022-08-12
PwC
pomorskie / Gdańsk
Rola: Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego, Coaching i mentoring członków zespołu, dbanie o ich rozwój, Zarządzanie relacjami z interesariuszami i komunikowanie postępów rekrutacji, Współpraca z menedżerami oraz HRBP w celu formułowania i realizacji...
SZCZEGÓŁY