Kierownik Techniczny Zespołu / Technical Team Lead (Embedded)

O projekcie: realizujemy System Dozoru Elektronicznego na rynku polskim i zagranicznym. Jest to rozwiązanie sprzętowe w postaci obrączki noszonej na nodze skazanego pozwalające na odbywanie kary pozbawienia wolności poza zakładem karnym.

Słowa klucze: mikrokontrolery rodziny Cortex-M (TI, STM, NXP, Maxim), FreeRTOS, technologie radiowe ISM (TI, Semtech), SDE

Praca w systemie hybrydowym w biurze Wrocław, Stargardzka 11b.

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne,
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Znajomość języków programowania C i/lub C++,
• Doświadczenie w programowaniu mikrokontrolerów, również w zakresie systemów czasu rzeczywistego,
• Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji oraz narzędziami pracy zespołowej,
• Umiejętności miękkie oraz interpersonalne pozwalające na skuteczne zarządzanie podległym zespołem inżynierów,
• Proaktywność – otwartość na wyszukiwanie i proponowanie rozwiązań, chęć pracy w zespole,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

• Umiejętność programowania systemowego Linux/Unix,
• Znajomość języków skryptowych: Bash, Python,
• Wiedza z zakresu elektroniki cyfrowej i analogowej.

• Zarządzanie podległym zespołem inżynierów,
• Nadzór techniczny nad realizowanymi zadaniami,
• Dbanie o wysoką jakość produktów oraz kodu źródłowego,
• Uczestnictwo w projektowaniu architektury rozwiązań,
• Uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji projektowej,
• Dbanie o terminową realizację powierzonych zespołowi projektów zgodnie ze wspólnie opracowanym harmonogramem pracy,
• Udział w procesie testów, weryfikacji jakości urządzeń i ich walidacji,
• Udział w procesach rekrutacji oraz selekcji pracowników.

• Rozwój: jasno zdefiniowane cele stanowiska, praca przy autorskich produktach, code review, regularny feedback, możliwość udziału w kierunkowych szkoleniach, warsztatach branżowych, wsparcie doświadczonych osób,
• Równowagę: bezpieczeństwo i stabilizację; umowę o pracę/ B2B, niekorporacyjna atmosfera, wydarzenia integracyjne, grupy sportowe,
• Szacunek dla indywidualności; przyjazna atmosfera pracy, otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze, autonomię
• Płaską strukturę w organizacji w stu procentach o kapitale polskim,
• Dodatkowo: Medicover, Multisport, dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.