Dyrektor centrum usług społecznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie,wykształcenie wyższe,co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach wykonujących zadania z zakresu usług społecznych,ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia,ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:wymagana wiedza w zakresie:przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,przepisów ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,przepisów ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.dodatkowe umiejętności:doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych (np. funduszy unijnych),umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,efektywne wykorzystywanie czasu pracy,umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność i umiejętność pracy w grupie,kompetencje i cechy osobowości: wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, terminowość, obiektywizm, dyspozycyjność, odporność na stres i na zmiany w pracy,odpowiedzialność, bezstronność i dokładność,biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);umiejętność dobrej organizacji pracy, samodzielnego rozwiązywania problemów, zarządzania strategicznego,zdolność kierowania zespołem i delegowania zadań,umiejętność mediacji i rozwiązywania konfliktów,umiejętność budowania dobrych relacji z klientami jednostki,prawo jazdy kat. B.

Świdnica

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 do 8 000 PLN