Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Dyrektor / Dyrektorka ds. Utrzymania Infrastruktury

Miejsce pracy: Świnoujście

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

Zarządzanie i sprawowanie nadzoru nad właściwym utrzymaniem infrastruktury lądowej i hydrotechnicznej w portach w Szczecinie i w Świnoujściu;
Zarządzanie i zapewnienie nadzoru nad prawidłową eksploatacją infrastruktury portowej związanej z dostawą mediów;
Prowadzenie nadzoru nad gospodarką energetyczną, cieplną, wodno- kanalizacyjną, teletechniczną;
Prowadzenie nadzoru nad realizacją zadań z zakresu ochrony środowiska i BHP w tym laboratorium badań środowiska i higieny pracy;
Wyznaczanie kierunków modernizacji istniejących sieci mediów na potrzeby istniejących i potencjalnych odbiorców;
Określanie strategii działania w zakresie współpracy z dzierżawcami w obszarze ochrony środowiska;
Określanie strategii działania w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa dostaw mediów w sytuacjach kryzysowych;
Zarządzanie gospodarką odbioru odpadów w portach w Szczecinie i Świnoujściu.

Wymagania główne:

Wykształcenie wyższe inżynierskie (techniczne);
Min. 8-letnie doświadczenie w obszarze specjalizacji zawodowej;
Min. 4-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem;
Znajomość przepisów prawa budowlanego;
Znajomość prawa energetycznego;
Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać morskie budowle hydrotechniczne;
Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie;
Znajomość ustawy o ochronie środowiska;
Znajomość przepisów portowych;
Znajomość pakietu MS Office;
Znajomość i umiejętność posługiwania się narzędziami do komunikacji i zarządzania projektami;
Znajomość j.angielskiego na poziomie min. B1;
Prawo jazdy kat.B.

Wymagania główne - pożądane:

Wymagania dodatkowe:

Przywództwo i zarządzanie zespołem – umiejętność właściwego określenia kierunków i sposobów działania;
Odporność na stres i presję czasu - zachowanie skuteczności pod wpływem presji, kryzysu lub zmian;
Myślenie strategiczne i analityczne - umiejętność oceny zmian otoczenia i ich wpływu na działanie firmy;
Komunikatywność - jasne formułowanie myśli, umiejętność precyzyjnego przekazu wytycznych;
Decyzyjność i odpowiedzialność - szybkie podejmowanie decyzji w warunkach niepewności;
Zdolność adaptacji do zmian - elastyczność w sytuacjach zmiany strategii, struktury, otoczenia rynkowego;
Kultura osobista i etyka zawodowa;
Kreatywność i innowacyjność (mile widziane);
Zdolności mediacyjne i rozwiązywanie konfliktów (mile widziane).

OFERUJEMY:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Stabilne warunki pracy w ugruntowanej firmie z tradycjami;
Kompleksowe wdrożenie;
Pracowniczy Program Emerytalny;
Elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach rozwijających kompetencje;
Pakiet benefitów pozapłacowych: bogaty program socjalny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne oraz eventy kulturalno – rekreacyjne.

BENEFITY:

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Enter your keyword