Dyrektor / Dyrektorka Oddziału

Opis stanowiska

• Pełna odpowiedzialność za realizację celów finansowych i operacyjnych Oddziału, w tym budżet, koszty, rentowność i kluczowe wskaźniki efektywności.
• Zarządzanie sprzedażą i rozwój biznesu poprzez zwiększanie wolumenu, identyfikowanie potencjału rynku oraz wdrażanie działań wspierających realizację celów handlowych.
• Koordynowanie działalności operacyjnej Oddziału i zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy sprzedażą, logistyką, zakupami i obsługą klienta.
• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, prowadzenie negocjacji oraz aktywny udział w rozwoju współpracy handlowej.
• Zarządzanie kadrą managerską i zespołami – wyznaczanie celów, monitorowanie rezultatów, rozwijanie kompetencji oraz budowanie odpowiedzialności za wynik.
• Analizowanie danych finansowych, sprzedażowych i operacyjnych oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność i rentowność Oddziału.
• Raportowanie wyników do Centrali, udział w rozliczeniach finansowych, przeglądach budżetowych oraz spotkaniach kadry zarządzającej.

Wymagania

• Wieloletnie doświadczenie na stanowiskach managerskich w dystrybucji FMCG.
• Praktyczną znajomość zarządzania sprzedażą, logistyką, zakupami oraz procesami operacyjnymi.
• Bardzo dobrą znajomość rynku detalicznego i specyfiki współpracy z lokalnymi oraz ogólnopolskimi sieciami handlowymi.
• Doświadczenie w odpowiedzialności za budżet, wynik finansowy i rentowność jednostki biznesowej.
• Sukcesy w zarządzaniu zespołami i kadrą managerską oraz umiejętność rozwijania i egzekwowania odpowiedzialności za rezultaty.
• Wysokie kompetencje analityczne, handlowe i negocjacyjne oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji biznesowych.
• Praktyczną znajomość systemów ERP, zaawansowaną znajomość MS Excel, mobilność oraz czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Kluczową rolę managerską z realnym wpływem na wyniki i rozwój Oddziału.
• Dużą samodzielność oraz przestrzeń do podejmowania decyzji biznesowych i operacyjnych.
• Stabilne zatrudnienie w dużej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku FMCG.
• Bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą oraz centralnymi strukturami organizacji.
• Możliwość wdrażania własnych rozwiązań w obszarze sprzedaży, efektywności operacyjnej i zarządzania.