Dyrektor żłobka (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne:1) posiadanie obywatelstwa polskiego;2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym; 4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;6) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;7) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie;9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne;10) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;11) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).2. Wymagania dodatkowe:1) preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej,2) posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych;3) ukończony kurs pierwszej pomocy;4) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki;5) samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista;6) wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;7) umiejętność efektywnej pracy w zespole;8) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych;9) posiadanie prawa jazdy kat. B;10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,- ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,- ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,- przepisów bhp i ppoż.

Mielno

Umowa o pracę na czas określony

od 2 950 do 9 000 PLN

min. wynagrodzenie zasadnicze wg XVII kat. zaszer. 2950 zł + dodatek funkcyjny + dodatek za wieloletnią pracę, maksymalnie wynagrodzenie miesięczne 9000 zł brutto