Enter your keyword

Dyrektor/ka żłobka

Urząd Gminy Sieraków
Dyrektor/ka żłobka
Miejsce pracy: Sieraków
Numer: StPr/26/0061
OBOWIĄZKI:
1. Kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Samorządowego Żłobka w Sierakowie.2. Realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, w tym w szczególności: a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu wynagradzania, pracy, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo wychowawczo edukacyjnego zgodnie z standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.b) przeprowadzenie rekrutacji pracowników żłobka,c) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji.3. Organizowanie optymalnych warunków i realizacja zadań statutowych jednostki.4. Realizacja działań promocyjnych.5. Zapewnienie dzieciom właściwej opieki i edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, zgodnie z obowiązującymi standardami jakości opieki i edukacji dzieci.6. Dokonywanie wobec pracowników czynności z zakresu prawa pracy oraz prowadzenie rekrutacji kadry.7. Podejmowanie działań mających na celu rozwój żłobka oraz pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych ze źródeł zewnętrznych.8. Zarządzanie mieniem pozostającym w dyspozycji żłobka.9. Nadzór nad przestrzeganiem warunków higieniczno-sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.10. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i rozwijanie standardów jakości opieki i edukacji w żłobku.11. Działanie rozwojowe względem kadry opiekuńczo-edukacyjnej i obsługi.12. Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka, z wykorzystaniem różnorodnych form.13. Zarządzanie infrastrukturą żłobka.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie branżowe


Wymagania dodatkowe:

Uprawnienia: Kurs pierwszej pomocy medycznej


Wymagania inne:

I. Kryteria niezbędne:1. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.2. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub brak skazania prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.14. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.6. Niekaralność za przestępstwo umyślne.7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.8. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na urzędniczym stanowisku kierowniczym.9. Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).10. Dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.11. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia lub ograniczenia (obecnie i w przeszłości).12. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego z sądu lub zatwierdzonego przez sąd. II. Kryteria dodatkowe:1. Dwuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem lub dwuletnie doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej na urzędniczym stanowisku kierowniczym lub dwuletnie doświadczenie w pracy w placówce edukacyjnej.2. Ukończone szkolenie z zakresu udzielania dziecku pierwszej pomocy (ukończone nie wcześniej niż dwa lata przed podjęciem zatrudnienia).3. Znajomość przepisów: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o finansach publicznych, kodeks pracy.4. Zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i podejmowania decyzji, zaangażowanie, kreatywność, punktualność, gotowość do stałego samodoskonalenia.5. Doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji zadań określonych w pkt. III ogłoszenia.6. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

Miejsce pracy:

Sieraków


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 880 do 12 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie

Podobne oferty

GMINA CHODÓW

wielkopolskie / Chodów (pow. kolski, gm. Chodów), Chodów

Zgodnie z załącznikiem do Zarządzenia nr 5.2026 Wójta Gminy Chodów z dnia 10 lutego 2026r. https://chodow.biuletyn.net/fls/bip_pliki/2026_02/BIPF64AEBA1D11CE6Z/oferta_i_zarzadzenie.pdf Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia:...

SZCZEGÓŁY

TEB Edukacja

dolnośląskie / Świdnica

Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego,...

SZCZEGÓŁY

Klient portalu Praca.pl

dolnośląskie / Legnica

organizacja i koordynacja procesu dydaktycznego, w tym planowanie nauczania, harmonogramów zajęć oraz praktyk zawodowych nadzór nad realizacją programów kształcenia zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami egzaminacyjnymi sprawowanie bieżącego...

SZCZEGÓŁY