HR Manager z językiem ukraińskim / rosyjskim
Nasza firma istnieje od 2017 roku, głównym jej celem jest połączenie człowieka z biznesem robiąc wszystko aby zdobyć zaufanie zarówno od człowieka, i też od przedsiębiorcy.
Profi Personal to nie jest jedną wielu z agencji pracy. Wyróżniamy spośród innych się podejściem do pracy. Pragniemy żeby wszystkie nasze działania nawet najmniejsze, były wykonane na wysokim poziomie. Dzięki czemu Firma szybko się rozwija.
https://profi-personal.com/
Twój zakres obowiązków
- budowanie strategii rekrutacyjnej oraz prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- planowanie i monitorowanie poziomu zatrudnienia oraz budżetów HR
- nadzór nad komunikacją wewnętrzną
- organizacja i koordynacja szkoleń
- analiza trendów i wskaźników HR-owych
- zarządzanie procesami: zatrudnienia i odejścia pracowników (współpraca z działem kadr)
- zarządzanie procesem wdrożenia pracowników do organizacji
- współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR
- przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji
- rekrutacja i selekcja, treningi i szkolenia, oceny okresowe, eventy integracyjne, komunikacja wewnętrzna, employer branding, rozwój i ścieżki kariery itd. Specjalista ds. HR ma za zadanie wspierać zarówno biznes w działaniach strategicznych i operacyjnych, jak i pracowników w codziennych wyzwaniach czy zmianach. Osoba obsadzona na tym stanowisku bierze aktywny udział w całym życiu firmy i ma wpływ na kształtowanie jej polityki oraz strategii personalnej
- sumienność, elastyczność, uczciwość, umiejętność pracy pod presją czasu, charyzma, umiejętność zachowania dyskrecji, odporność na stres.
- w przyjaznej atmosferze w naszym designerskim biurze w samym Centrum Warszawy,
- rozwój w międzynarodowej organizacji z prestiżowymi markami o ciekawej historii,
- kompleksowe wdrożenie w zadania i wsparcie szkoleniowe w rozwoju umiejętności zawodowych,
- możliwości rozwoju osobistego i doświadczenie w pracy z wysokiej rangi ekspertami i ekspertkami,
- system premiowy oparty na realizacji indywidualnie wyznaczanych celów,
- możliwość osobistego zaangażowania się w działania firmy na rzecz zrównoważonego rozwoju,
- pakiet benefitów firmowych, m.in.: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne, możliwość udziału w szkoleniach i kursach, udział w wydarzeniach firmowych i wiele innych.
Podobne oferty
2023-03-10
CYFROWA FOTO Sp. z o.o.
podkarpackie / Zaczernie, k. Rzeszowa
Zakres obowiązków: współtworzenie i realizacja strategii HR (w ramach systemu zarządzania przez cele wdrożonego do organizacji) oraz strategii EB projektowanie i doskonalenie procesów HR w firmie wsparcie managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.:...
SZCZEGÓŁYLotte Wedel Sp. z o.o.
mazowieckie / Warszawa
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Współtworzenie i wdrażanie działań rozwojowych dla całej organizacji na podstawie identyfikacji potrzeb rozwojowych, założeń strategii rozwoju oraz bieżących priorytetów i...
SZCZEGÓŁY