IT Delivery Manager / Managerka - Product & Channel Experience Tribe
- Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem inicjatywy w ramach wielu zespołów i Tribe’ów
- Tworzenie planu inicjatywy, zakresu prac, harmonogramu, kamieni milowych i alokacji zasobów
- Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami i innymi kluczowymi interesariuszami w celu realizacji inicjatywy
- Identyfikowanie i zarządzanie potencjalnymi ryzykami i zagrożeniami dla inicjatywy, ocena ich wpływu oraz opracowywanie planów awaryjnych. Wdrażanie strategii minimalizacji ryzyka i monitorowanie sytuacji.
- Koordynację działań zespołów, śledzenie postępów, wprowadzanie korekt w przypadku opóźnień lub problemów.
- Wsparcie podczas planowania Program Increment (PI) w celu zapewnienia płynnej realizacji i ciągłego doskonalenia.
- Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych kanałów komunikacji w celu zapewnienia, że wszyscy interesariusze są poinformowani i zaangażowani przez cały cykl życia inicjatywy.
- Monitorowanie i raportowanie postępów inicjatywy, regularne przekazywanie aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom.
- Promowanie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespołach i trybach.
- Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury wysokiej wydajności.
- Udokumentowane doświadczenie jako IT Delivery Manager lub na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej.
- Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w ramach SAFe.
- Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.
- Mile widziane odpowiednie certyfikaty w zakresie SAFe, Agile lub zarządzania projektami.
IT Delivery Manager będzie odpowiedzialny za prowadzenie i zarządzanie inicjatywą w ramach wielu zespołów i Tribe’ów, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i zasadami SAFe. Ta rola wymaga proaktywnego lidera, który potrafi współpracować z wieloma interesariuszami w celu zdefiniowania zakresu prac inicjatywy, celów, rezultatów i harmonogramu prac.
Benefity:
- Współpraca w oparciu o umowę B2B
- Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach
- Pakiet medyczny, sportowy i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Brak dress codeu - u nas możesz być sobą
- Dostęp do platformy szkoleniowej Rodos
- Znam Talent- szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy
Monitorujemy i automatyzujemy ich procesy sprzedażowe i utrzymaniowe.
Odpowiadamy za przychody z danej linii produktowej/usługowej i ich bieżący monitoring oraz raportowanie.
Jesteśmy T-Mobile! Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów indywidualnych i biznesowych.
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian!#Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.