Kierowniczka / Kierownik ds. Logistyki

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie obszarem logistyki i magazynu w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
• Planowanie, usprawnianie i ujednolicanie procesów związanych z planowaniem dostaw, magazynowaniem, transportem i dystrybucją.
• Koordynowanie planowania produkcji z działaniami logistycznymi w celu terminowej realizacji zamówień.
• Planowanie zasobów w oparciu o wielkość produkcji.
• Budowanie świadomości kosztowej i odpowiedzialności za efektywność działań.
• Współpraca z działami produkcji, sprzedaży i obsługi klienta przy planowaniu oraz realizacji zamówień.
• Zarządzanie zespołem logistyki i magazynu, wyznaczanie celów, rozwijanie kompetencji pracowników i wzmacnianie ich odpowiedzialności.
• Monitorowanie i ograniczanie kosztów logistycznych.
• Udział w projektach mających na celu usprawnianie procesów.
• Opracowywanie i analiza wskaźników KPI, w tym kosztów logistyki w odniesieniu do przychodów oraz kosztów transportu.
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów powodujących opóźnienia i reklamacje.
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizowanie procedur dotyczących pracy magazynu i transportu.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze logistyki w firmie produkcyjnej.
• Rozwinięte kompetencje przywódcze oraz umiejętność egzekwowania ustalonych standardów.
• Praktyczna znajomość procesów w łańcuchu dostaw.
• Umiejętność zarządzania zespołem i budowania zaangażowania pracowników.
• Praktyczna znajomość systemów ERP/WMS.
• Umiejętność korzystania z narzędzi do analizy danych.
• Wysokie zdolności analityczne i umiejętność myślenia procesowego.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dobra organizacja pracy i zdolność działania w dynamicznym środowisku.
• Nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie.
• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy.
• Udział w szkoleniach zewnętrznych.
• Wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje.
• Możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy.
• Kartę MultiSport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Bony świąteczne.