Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się port komunikacyjny w centralnej Polsce – miejsce, gdzie operacje lotnicze spotykają się z wymagającym i zróżnicowanym środowiskiem pracy. Zarządzanie personelem w takiej organizacji to znacznie więcej niż administracja kadrowa. To codzienna praca na styku wielu obszarów: operacji lotniskowych, pracy zmianowej, regulacji prawnych i realnych potrzeb biznesu. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania - od kwestii formalno-prawnych, przez zarządzanie zespołem, po wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku, gdzie liczy się różnorodność zadań, dynamika działania i odpowiedzialność, a jednocześnie cenisz uporządkowane procesy i działanie zgodne z przepisami, dołącz do naszego zespołu jako:

Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Łódź

Zakres obowiązków:

Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych.
Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki).
Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej.
Kontrola ewidencji czasu pracy i grafików w systemie zmianowym.
Zapewnienie pełnej zgodności działań z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
Przygotowywanie analiz, raportów oraz planowanie kosztów pracy i zatrudnienia.
Administracja benefitami, obsługą PPK oraz procesem zatrudniania cudzoziemców.
Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON, PUP).
Tworzenie i aktualizacja polityk HR, regulaminów oraz procedur firmowych.

Wymagania:

Minimum 5-letnie doświadczenie w kadrach i płacach, w tym 2–3 lata na stanowisku kierowniczym.
Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, finanse lub psychologia).
Ekspercka znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych (PIT).
Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac dla pracowników w systemie zmianowym.
Biegła obsługa MS Excel (poziom zaawansowany) oraz systemów kadrowych (Płatnik, mile widziany Xpertis).
Wysokie umiejętności analityczne, umiejętność budżetowania i prognozowania.
Samodzielność, odporność na stres oraz umiejętność delegowania zadań i ustalania priorytetów.
Wysoka kultura osobista i doskonałe kompetencje komunikacyjne.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie stacjonarne na podstawie umowy o pracę w organizacji o znaczeniu strategicznym.
Realny wpływ na rozwój struktur HR w dynamicznym środowisku operacyjnym.
Prywatną opiekę medyczną z opcją pakietów rodzinnych oraz dofinansowanie karty sportowej.
Dostęp do programów ubezpieczeniowych oraz preferencyjne warunki IKE i IKZE Korpo.
Przyjazną atmosferę pracy oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego.

Enter your keyword

Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

Podobne oferty

Kierownik Działu Kadr i Płac

Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy