Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Kierowniczka / Kierownik Działu Sprzedaży Technicznej

Twoje Zadania

Zarządzanie 3-osobowym zespołem sprzedaży (inżynierowie i obsługa klienta).
Współtworzenie strategii handlowych i marketingowych jako partner zarządu.
Aktywne poszukiwanie klientów B2B (instalatorzy, inwestorzy, dystrybutorzy).
Monitorowanie planowanych inwestycji i budowanie relacji z decydentami.
Prowadzenie doradztwa technicznego i handlowego w zakresie pomp profesjonalnych.
Rozwój zespołu, egzekwowanie celów sprzedażowych i analizowanie wyników.
Nadzorowanie stanów magazynowych i planowanie dostępności asortymentu.
Współpraca z producentami w zakresie rozwoju produktu i certyfikacji.

Wymagania

Kilkuletnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B w branży technicznej/inżynieryjnej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży technicznej.
Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziana Inżynieria Środowiska lub Mechanika).
Praktyczna znajomość języka angielskiego (min. B2).
Biegła obsługa MS Excel na poziomie analizy danych i raportowania.
Aktywne prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnych wyjazdów służbowych.
Umiejętność angażowania zespołu i rozliczania z efektów pracy.

Oferujemy

Forma zatrudnienia do wyboru: Umowa o pracę lub kontrakt B2B.
Wynagrodzenie: 12-15 tys. zł netto (B2B) lub 10-12 tys. zł brutto (UoP).
Realny wpływ na kształtowanie procesów i rozwój działu handlowego.
Narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop, telefon.
Benefity: 50% dofinansowania do Multisport, ubezpieczenia na życie i posiłków pracowniczych.
Praca stacjonarna w Chybach pod Poznaniem w połączeniu z wyjazdami terenowymi.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Enter your keyword