Kierowniczka / Kierownik Robót Elektrycznych

Opis stanowiska

• Nadzorowanie robót trakcyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem, przepisami i obowiązującymi normami.
• Koordynowanie pracy brygad wykonawczych oraz podwykonawców, w tym delegowanie zadań i monitorowanie postępu prac.
• Analizowanie dokumentacji technicznej oraz zgłaszanie niezgodności, uwag i propozycji usprawnień.
• Organizowanie brygad roboczych oraz zaplecza techniczno-socjalnego, w tym zakwaterowania pracowników.
• Planowanie dostaw materiałów, sprzętu i transportu oraz bieżąca kontrola dostępnych zasobów.
• Prowadzenie dokumentacji budowy, w tym dziennika budowy, protokołów odbioru, obmiarów robót i dokumentacji materiałowej.
• Współpraca z projektantami, inwestorem, inspektorem nadzoru oraz pozostałymi uczestnikami procesu budowlanego.
• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego w ramach powierzonych kompetencji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub pokrewne.
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
• Uprawnienia SEP E i D w zakresie urządzeń elektrycznych.
• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji robót trakcyjnych lub minimum 3 lata doświadczenia przy realizacji robót infrastrukturalnych.
• Znajomość prawa budowlanego, norm technicznych oraz zasad prowadzenia dokumentacji budowy i harmonogramowania robót oraz dostaw.
• Samodzielność, odpowiedzialność i terminowość.
• Umiejętność sprawnego działania pod presją czasu.
• Gotowość do pracy w delegacji.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Udział w różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy, zgodnie z predyspozycjami i preferencjami pracownika.
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe oraz dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii.
• Prywatną opiekę medyczną z możliwością objęcia nią członków rodziny.
• Zniżki na bilety kolejowe.
• Szkolenia branżowe oraz możliwość współpracy z ekspertami.
• Nagrody finansowe za polecenie pracowników.