Enter your keyword

Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (k,m)

Powiatowy Dom Pomocy Społecznej Pogórze
Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (k,m)
Miejsce pracy: Pogórze (pow. cieszyński, gm. Skoczów), Pogórze
Numer: StPr/26/0608
OBOWIĄZKI:
szczegółowy zakres obowiązków na stroniehttps://bip.pdpspogorze.pl/kategoria/nabory/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownika-kobietamezczyzna-dzialu-administracyjno-technicznego-1-etat
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (wymagany staż - lata: 5)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

doświadczenie zawodowe min. 5 latkomunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzjidobra organizacja pracy, odpowidzialność, obowiązkowość, rzetelność i systematyczność w wykonywaniu obowiązków służbowych

Miejsce pracy:

Pogórze


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

wynagrodzenie brutto+ dodatek funkcyjny w wysokości 800 zł brutto + dodatek stażowy + nagroda uznaniowa + dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie

Podobne oferty

Straż Miejska m.st. Warszawy

mazowieckie / Warszawa

Zadania: Zapewnienie obsługi logistycznej w zakresie niezbędnym do realizacji ustawowych zadań Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: zapewnienie efektywności procesów administracyjno - gospodarczych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obsługi...

SZCZEGÓŁY

Izba Administracji Skarbowej w Warszawie

mazowieckie / Warszawa

Warunki pracy Budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, posiada windę.Stanowisko pracy spełnia wymogi do zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin...

SZCZEGÓŁY

Dom Pomocy Społecznej w Kątach

mazowieckie / Kąty

planowanie i organizacja pracy personelu działu terapeutyczno - opiekuńczego, ocena jakości pracy zespołu oraz rozwiązywanie bieżących problemów, ścisła współpraca z dyrektorem, pracownikiem socjalnym, pielęgmniarką, terapeutami zajęciowymi,...

SZCZEGÓŁY