Kierownik działu ewidencji świadczeń i informacji

1.w zakresie zarządzania zespołem pracowników:-planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległej komórki organizacyjnej,-zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań,-przekazywanie podległym pracownikom poleceń, decyzji i aktów prawnych,-dbałość o rozwój zawodowy pracowników.2. w zakresie pracy Działu Ewidencji Świadczeń i Informacji, m.in.:-praca w programie m.in. Syriusz STD, Płatnik,-praca w PUE ZUS,- wydawanie korespondencji, zawiadomień, zaświadczeń, postanowień i decyzji administracyjnych podległej komórki organizacyjnej w ramach realizowanych przez nią zadań (m.in.: o uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną, utracie statusu bezrobotnego, utracie statusu poszukującego pracy, o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty świadczeń oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku), -analiza dokumentów i stanu faktycznego w zakresie postępowań odwoławczych w ramach zadań w podległej komórce organizacyjnej,- bieżąca kontrola naliczanych świadczeń,- nadzór nad sporządzaniem list wypłat świadczeń dla osób bezrobotnych uprawnionych do świadczeń przewidzianych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia,- nadzór nad rozliczaniem wypłat niepodjętych świadczeń oraz sporządzanych korekt,- weryfikacja wygenerowanych list wypłat pod kątem przypisania danej osoby do numeru listy z rodzajem świadczenia,- kontrola list wypłat pod względem merytorycznym w celu sprawdzenia legalności, rzetelności, celowości, gospodarności i prawidłowości zdarzeń gospodarczych,- współpraca z innymi urzędami i instytucjami zgodnie z zakresem realizowanych zadań, wynikających z Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,- prowadzenie postępowań związanych ze zwrotem nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, EFS i innych funduszy celowych,- realizacja zadań ustawowych związanych z dodatkami aktywizacyjnymi.