Kierownik Działu Spraw Pracowniczych

Opis stanowiska

• Kierowanie pracą Działu Spraw Pracowniczych i nadzór nad realizacją zadań zespołu
• Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy i polityki kadrowej
• Nadzór nad procesami kadrowymi, w tym rekrutacją, zatrudnianiem i wynagrodzeniami
• Inicjowanie działań rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
• Przygotowywanie analiz kadrowych oraz raportów dla kierownictwa
• Zarządzanie budżetem przeznaczonym na obsługę kadrowo-płacową
• Współpraca ze związkami zawodowymi

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr/HR, w tym co najmniej 2 lata w roli kierowniczej
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych
• Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
• Rzetelność, odpowiedzialność i wysoka kultura osobista

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki kadrowej
• Samodzielność w działaniu i wsparcie ze strony przełożonych
• Pracę w zespole specjalistów z doświadczeniem
• Szansę na rozwój zawodowy i udział w projektach HR