Kierownik Działu Zatrudnienia i Płac
ZMB CAPITAL to w pełni polska, rodzinna firma, właściciel jednej z najstarszych rozlewni wód mineralnych w Polsce. Zatrudniamy blisko pół tysiąca pracowników w trzech zakładach produkcyjnych zlokalizowanych na południu kraju oraz sześciu centrach dystrybucji wody w systemie galonowym. Od ponad 40 lat dostarczamy naszym klientom doskonałą wodę, najwyższej jakości napoje i syropy.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydata na stanowisko:
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w tym:
- pełna obsługa-kadrowo płacowa pracowników
- przygotowywanie list płac oraz korekt list płac, weryfikacja kalkulacji zasiłków
- sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korekt ZUS w Płatnik
- sporządzanie raportów i deklaracji US, GUS, PFRON
- wsparcie w procesie naliczania wynagrodzeń młodszych specjalistów z działu
- przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych
- przygotowywanie analiz i raportów do celów zarządczych
- utrzymanie systemu w zakresie modułu kadrowo-płacowego i HR
- wsparcie w procesie wdrażania nowych klientów i migracji danych płacowych
- przygotowywanie innych dokumentów na potrzeby zarządu w tym wynikających z KP oraz regulacji wewnętrznych
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym min. 3 lata
- doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową
- znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych
- znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office
- mile widziana znajomość programu Optima
- dobra organizacja czasu pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- samodzielność, sumienność, dokładność
- miejsce zamieszkania Ustroń i okolice
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- motywacyjny system wynagradzania
- ubezpieczenie grupowe PZU
- pakiet socjalny i medyczny
- umowę o pracę
Podobne oferty
wczoraj
SP EUROPE Sp. z o.о.
mazowieckie / Pruszków
OBOWIĄZKI: Organizowanie i zarządzanie procesem rekrutacji i adaptacji; Zapewnienie prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej; Wdrożenie systemu oceny pracowników, opracowanie kryteriów i metod...
SZCZEGÓŁYS-3 Personal Sp. z o.o.
dolnośląskie /
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR...
SZCZEGÓŁYS-3 Personal Sp. z o.o.
kujawsko-pomorskie /
prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego tworzenie i wdrażanie strategii HR...
SZCZEGÓŁY