Kierownik / Kierowniczka ds. Marketingu

Główną misją osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie koordynowanie i rozwój marketingu na poziomie całej spółki oraz wspieranie hoteli w realizacji ich celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za uporządkowanie całości działań marketingowych, tworzenie planów marketingowych i wspieraniu zespołów hotelowych w ich skutecznej realizacji. Jej zadaniem będzie również monitorowanie efektów i całości działań marketingowych oraz dbanie o ich spójność i rozwój na poziomie całej organizacji.

• współtworzenie z Dyrektorami Hoteli oraz zespołami sprzedaży strategii i planów marketingowych dla poszczególnych obiektów, spójnych z ich celami biznesowymi
• przygotowywanie budżetów marketingowych oraz monitorowanie ich realizacji i efektywnego wykorzystania
• planowanie, monitorowanie i optymalizacja kampanii digital, w szczególności Google Ads i Meta Ads, z wykorzystaniem danych i wyników biznesowych
• analizowanie efektywności działań marketingowych, w tym budżetów, konwersji, liczby rezerwacji i zapytań, kosztów pozyskania klienta oraz generowanych przychodów
• współpraca z agencjami zewnętrznymi, koordynowanie ich działań oraz ocena jakości i efektywności realizowanych przez nie projektów
• wspieranie hoteli w rozwoju komunikacji w mediach społecznościowych oraz tworzeniu angażującego i dopasowanego do grup docelowych contentu
• współtworzenie planów contentowych, w tym rekomendowanie tematów, formatów oraz zakresu materiałów fotograficznych i video
• koordynowanie i ocena współpracy z influencerami oraz rekomendowanie działań zwiększających ich skuteczność
• aktywizowanie hoteli do systematycznego prowadzenia działań marketingowych oraz budowanie współpracy i wymiany dobrych praktyk pomiędzy obiektami
• koordynowanie działań marketingowych na poziomie Spółki, w tym komunikacji marki, obecności na LinkedIn, materiałów korporacyjnych oraz wsparcia marketingowego nowych projektów i otwarć hoteli
• współpraca z zespołem HR przy projektach z zakresu employer brandingu i komunikacji skierowanej do obecnych oraz potencjalnych pracowników
• przygotowywanie regularnych raportów dotyczących wyników działań marketingowych oraz formułowanie rekomendacji dotyczących kierunków działań, optymalizacji kampanii i alokacji budżetów

• kilkuletnie doświadczenie w marketingu usługowym – mile wdziane doświadczenie w hotelarstwie lub turystyce
• bardzo dobra znajomość zagadnień digital marketingu, w tym Google Ads, Meta Ads, social media i content marketingu
• umiejętność analizowania efektywności działań i budżetów oraz przekładania danych na konkretne rekomendacje biznesowe
• doświadczenie we współpracy z agencjami i zewnętrznymi dostawcami oraz umiejętność rozliczania ich z osiągniętych efektów
• dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania działań równolegle dla kilku obiektów
• umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem przy jednoczesnym, konsekwentnym egzekwowaniu realizacji przyjętych ustaleń
• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na szukanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań

• przyjazną, nieformalną atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu, w pełnym entuzjazmu zespole
• stabilne zatrudnienie w wiarygodnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego
• możliwość pracy w modelu hybrydowym
• pełny i kompleksowy program wdrożenia w nowe obowiązki
• prywatną opiekę medyczną wraz pakietem stomatologicznym
• kartę Multisport
• program PPK
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• zniżki pracownicze w ramach hoteli zarządzanych przez Satoria Group
• pracę na podstawie umowy o pracę lub innej wybranej przez Ciebie formie.