Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Kierownik / Kierowniczka Zespołu Transportu i Operacji

Miejsce pracy: Andrychów

Twój zakres obowiązków:

zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem odpowiedzialnym za realizację zleceń transportowych;
nadzór nad bieżącą weryfikacją statusów zleceń, kontaktem z kierowcami i przewoźnikami oraz dokumentacją transportową;
identyfikowanie wąskich gardeł i optymalizacja procesów operacyjnych;
projektowanie i wdrażanie procedur, standardów oraz rozwiązań usprawniających pracę zespołu;
analiza danych operacyjnych i wykorzystanie systemu TMS do monitorowania efektywności procesów;
identyfikowanie przyczyn opóźnień i nieefektywności oraz podejmowanie działań korygujących;
współpraca z działami operacyjnymi, sprzedażą, IT i biznesem;
dbanie o rozwój pracowników, udzielanie informacji zwrotnej oraz budowanie kultury współpracy;
zapewnienie zastępowalności na kluczowych stanowiskach w zespole;
monitorowanie i realizacja kluczowych wskaźników KPI.

Nasze wymagania:

minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem operacyjnym w branży logistycznej, transportowej, spedycyjnej lub pokrewnej;
doświadczenie w samodzielnym inicjowaniu i wdrażaniu usprawnień procesowych;
praktyczna znajomość specyfiki transportu on-demand;
umiejętność analizy danych operacyjnych i podejmowania decyzji na podstawie KPI;
proaktywność, samodzielność i asertywność;
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
umiejętność zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku;
umiejętność dostrzegania zależności między procesami operacyjnymi a wynikami biznesowymi;
mile widziana praktyczna znajomość metodologii Lean, Kaizen lub Six Sigma.

To oferujemy:

realny wpływ na rozwój procesów, procedur i struktury działu;
pracę w środowisku LogTech z wykorzystaniem systemu TMS i zaawansowanych narzędzi analitycznych;
dużą autonomię i możliwość samodzielnego podejmowania decyzji;
możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B;
wynagrodzenie 12 000–16 000 zł brutto na UoP lub 15 000–18 000 zł netto + VAT na B2B;
kompleksowy onboarding i możliwość poznania procesów poszczególnych działów firmy;
szkolenia finansowane przez pracodawcę i możliwość rozwoju kompetencji;
kartę MultiSport;
prywatną opiekę medyczną;
ubezpieczenie na życie;
wyjazdy integracyjne, regularne eventy firmowe i owoce w pracy.

Enter your keyword