Kierownik referatu (k/m) miejskie centrum zarządzania kryzysowegow departamencie bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego

Koordynowanie spraw realizowanych przez Referat związanych z zarządzaniem kryzysowym w zakresie: a)przygotowania i aktualizacji planów dotyczących zakresu działania Referatu, b)przygotowania materiałów do dokonania oceny stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zabezpieczenia przeciwpowodziowego przez Radę Miasta,c) przygotowania do realizacji zadań wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym, d)opracowania, wdrożenia i aktualizacji Miejskiego Planu Zarządzania Kryzysowego, e)opracowania, wdrożenia i aktualizacji Planu Operacyjnego Ochrony Przed Powodzią dla miasta Elbląg, f) prowadzenia monitoringu przewidywanych zagrożeń i planowania przedsięwzięć związanych z reagowaniem i usuwaniem ich skutków, g) zapewnienia funkcjonowania Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym dostarczania niezbędnych informacji i dokumentowania jego prac, h) współdziałania z Wojewódzkim Centrum Zarzadzania Kryzysowego oraz Centrami Kryzysowymi gmin i starostw;Koordynowanie spraw realizowanych przez Referat związanych z bezpieczeństwem i porządkiem publicznym w zakresie: a)prowadzenia analizy sił i środków oraz budowania systemu koordynacji działań jednostek ochrony przeciwpożarowej oraz służb, inspekcji, Państwowej Straży Pożarnej, Ochotniczej Straży Pożarnej oraz innych podmiotów biorących udział w działaniach ratowniczych na obszarze miasta, b) przyjmowania i rejestrowania zawiadomień o organizowaniu zgromadzeń zgodnie z ustawą Prawo o zgromadzeniach, c) rozwijania współpracy ze społecznością lokalną w zakresie zwiększenia bezpieczeństwa, d) wykonywania zadań wynikających z przepisów Ustawy o ochotniczych strażach pożarnych, w tym w szczególności: koordynowania spraw związanych z utrzymaniem obiektu, pomieszczeń, pojazdów i sprzętu specjalistycznego oraz z zapewnieniem środków łączności, umundurowania, ubezpieczenia i badań lekarskich strażaków.Wynagrodzenie od 7000 zł brutto - 9880 zł brutto w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z regulaminem wynagradzania