Enter your keyword
Kierownik w salonie odzieżowym (m/k)
Firma CARRY działa od 30 lat w branży modowej, mamy ponad 100 sklepów i 1000 pracowników. Łączy nas pasja i energia do wspólnej pracy, razem tworzymy naszą markę.
Szukamy osoby energicznej, komunikatywnej o osobowości lidera, która lubi i potrafi zarządzać. Jesteśmy firmą angażującą się w rozwój i szkolenia, stawiamy na nasz ambitny zespół, zauważamy i doceniamy.
Zapraszamy do zaaplikowania do bazy kandydatów – Wypełnij dokładnie Formularz i załącz CV.
- umowę o pracę
- praca w systemie równoważnym w ramach godzin otwarcia C.H.
- możliwe premie uznaniowe
- zniżki pracownicze na produkty firmowe
- możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu sklepu znanej marki i rozwoju menadżerskiego
- wsparcie Kierownika Regionu oraz centrali firmy
- realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu
- organizowanie pracy i zarządzanie zespołem sprzedawców
- dbanie o standardy VM
- obsługa klienta
- tworzenie grafików i rozliczanie czasu pracy
- rekrutacje, szkolenia i rozwój zespołu
- raportowanie i rozliczenia sklepu
- posiada minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- ma umiejętność organizacji pracy
- potrafi motywować zespół do pracy
- potrafi zaangażować się w powierzone obowiązki
Podobne oferty
WITTCHEN S.A.
zachodniopomorskie / Szczecin, Outlet Park
Twój zakres obowiązków Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i sprawne funkcjonowanie salonu. Organizowanie pracy sprzedawców oraz bieżące zarządzanie zespołem. Wyznaczanie priorytetów, motywowanie pracowników i wspieranie ich w realizacji celów....
SZCZEGÓŁYwczoraj
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
mazowieckie / Tłuszcz, ul. Przemysłowa 7
Twoje główne zadania: zarządzanie sklepem tak, aby funkcjonował na jak najwyższym poziomie, zgodnie z obowiązującymi standardami sieci Topaz kierowanie i organizacja pracy zespołu odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe sklepu i realizację określonych...
SZCZEGÓŁYwczoraj
LPP S.A.
pomorskie / Kosakowo, Era Park
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Wspieranie Kierownika - Kierowniczki Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji Skuteczne zarządzanie zespołem podczas zmian – z naciskiem na realizację celów...
SZCZEGÓŁY