Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa, ul. Chałubińskiego 8

Zakres obowiązków

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:

kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału,
opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału,
nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym w zakresie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy,
udział w negocjacjach, rokowaniach oraz rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
nadzorowanie funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz systemu benefitów pracowniczych wraz z koordynacją działań w tym zakresie we współpracy z jednostkami organizacyjnymi Wód Polskich,
współpracę z organizacjami związkowymi oraz instytucjami administracji publicznej,
zapewnienie wsparcia merytorycznego kadrze zarządzającej w obszarze spraw pracowniczych i socjalnych,
przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby kierownictwa oraz instytucji zewnętrznych,
współtworzenie polityki i strategii HR w obszarze świadczeń socjalnych i relacji pracowniczych.

Wymagania

CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA:

posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane na kierunkach: prawo, administracja, nauki społeczne, zarządzanie zasobami ludzkimi,
ma minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, prawa pracy lub relacji pracowniczych,
bardzo dobrze zna przepisy Prawa pracy, Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz Ustawy o związkach zawodowych,
dysponuje ugruntowaną wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
posiada umiejętność współpracy oraz kierowania pracą zespołu w oparciu o wzajemny szacunek,
ma doświadczenie we współpracy z partnerem społecznym oraz w prowadzeniu negocjacji,
bardzo dobrze posługuje się pakietem MS Office oraz systemami kadrowo-płacowymi,
posiada rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz przywódcze,
potrafi podejmować decyzje i skutecznie działać w sytuacjach wymagających odpowiedzialności oraz prowadzenia negocjacji,
z zaangażowaniem i odpowiedzialnością podchodzi do powierzonych zadań, prezentując profesjonalną i proaktywną postawę.

DODATKOWO DOCENIMY:

Wymagane dokumenty

Benefity

Dodatkowo możesz liczyć na:

Enter your keyword