Kierownik Zespołu HR i Płac

• Zarządzanie zespołem HR i płac
• Tworzenie i wdrażanie regulaminów, procedur kadrowych i RODO
• Obsługa procesów kadrowych (rekrutacje, umowy, ewidencja czasu pracy)
• Organizacja zatrudnienia pracowników spoza kraju i uzyskiwanie niezbędnych pozwoleń
• Naliczanie i weryfikacja list płac, rozliczenia podatkowe i ZUS
• Sporządzanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych
• Koordynacja szkoleń BHP i wdrażanie cyfrowych rozwiązań w kadrach
• Planowanie budżetu wynagrodzeń i świadczeń
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych

• Wyższe wykształcenie (zarządzanie, ekonomia, prawo, finanse)
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń i naliczania list płac
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
• Biegła obsługa MS Office
• Dokładność, systematyczność, umiejętność organizacji pracy zespołu
• Samodzielność i dobra komunikatywność

Mile widziane:

• Znajomość RODO, systemów ERP, digitalizacji procesów kadrowych
• Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym

• Stabilne zatrudnienie
• Szkolenia i kursy finansowane przez firmę
• Elastyczny czas pracy
• Zniżki na produkty i usługi
• Spotkania integracyjne
• Świadczenia socjalne i bony towarowe