WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Kierownik zmiany

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
Kierownik zmiany
Miejsce pracy: Wrocław
Numer: StPr/22/6986
OBOWIĄZKI:
Prowadzenie zmian w restauracji. Kontrolowanie kosztów sprzedaży.Kontrolowanie właściwego poziomu zapasów i dbanie o dostępność, produktów. Motywacja i docenianie pracowników, aby osiągali jak najlepsze wyniki. Analiza wyników oraz wybranych kategorii, kosztowych, związanych z produktami oraz prawidłowym funkcjonowaniem restauracji.Umowa o pracę na czas okreslony tj: 3 lata, praca w godzinach od 8.00-22.00Miejsce pracy: ul. Powstańców Śląskich 15-17, 53-332 Wrocław oraz inne lokalizacje wskazane przez Amerest Sp. z o.o.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Pozostali kierownicy w gastronomii
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia: DYSPOZYCYJNOŚĆ


Wymagania inne:

Wykształcenie brak lub niepełne podstawowe mile widziana umiejętność obsługi kasy fiskalnej[oraz inne lokalizacje wskazane przez Amrest Sp. z o.o

Miejsce pracy:

Wrocław


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 200 do 4 200 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Podobne oferty

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

wielkopolskie / Sady

delegowanie zadań robotnikom i ciągła kontrola w ich realizacji, pomoc pracownikom w odpowiednim wykonywaniu prac, kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych, sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmy, troszczenie...

SZCZEGÓŁY

2023-01-25

Dino Polska S.A.

zachodniopomorskie / Łobez

Kontrola prawidłowego przebiegu procesów magazynowych w danej zmianie Zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, ocena, motywowanie do efektywnej pracy Ciągłe podnoszenie wydajności i jakości pracy Nadzór nad przestrzeganiem przepisów...

SZCZEGÓŁY

2023-01-24

Dino Polska S.A.

kujawsko-pomorskie / Lubień Kujawski

Kontrola prawidłowego przebiegu procesów magazynowych w danej zmianie Zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, ocena, motywowanie do efektywnej pracy Ciągłe podnoszenie wydajności i jakości pracy Nadzór nad przestrzeganiem przepisów...

SZCZEGÓŁY