Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes - moja praca
WPISZ SŁOWA KLUCZOWE

Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

S-3 Personal Sp. z o.o. jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 29040. Specjalizujemy się w rekrutowaniu kandydatów do pracy u pracodawców w Niemczech w różnych zawodach. Nasza firma powstała w 2002 roku. Od tego czasu za pośrednictwem S-3 Personal do pracy w Niemczech wyjechało wielu zadowolonych pracowników.
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych
Miejsce pracy: Polska
Zadania:
  • prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych
  • organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą
  • organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek  od podopiecznych   
  • bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego
  • tworzenie i wdrażanie strategii HR
  • zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
  • planowanie oferty szkoleniowej w organizacji  
  • analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań  
  • ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami  
  • raportowanie swojej pracy
Wymagania:
  • doświadczenie w branży opiekunek osób starszych za granicą (min. 12 m-c)  
  • dobra znajomość branży specjalizującej się opieką osób starszych
  • wiedza na temat Human Resources
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
  • myślenie strategiczne
  • wysokie kompetencje interpersonalne
  • zorientowanie na ludzi i relacje
  • doświadczenie w pracy z danymi i wskaźnikami
  • znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR
  • znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
Oferujemy:
  • stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych
  • dużą dynamikę pracy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników pracy.
  • narzędzia pracy
Administratorem Danych Osobowych jest S-3 Personal Sp. z o.o. (kontakt: ul. Nakielska 35, 42-612 Tarnowskie Góry).

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV.

Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.

Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.

APLIKUJ TERAZ
Kierownik Zespołu warmińsko-mazurskie Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych Młynary Sępopol
Firma:
S-3 Personal Sp. z o.o.
Lokalizacja:
warmińsko-mazurskie /
Opublikowano:
2023-01-20

Podobne oferty

wczoraj

PwC

mazowieckie / Warszawa

We are looking for an experienced, responsible and well-organized person to lead Resource Management function, which includes: driving/developing the Resource Management team and assuring quality of its work, working directly with Data Analytics management team...

SZCZEGÓŁY

wczoraj

PARIS TOBACCO INTERNATIONAL MANUFACTURING SP. Z O.O.

mazowieckie / Warszawa

RESPONSIBILITIES: Processing for all HR and payroll processes - keeping employee files, calculating salaries, settlements with the Social Insurance Institution, reporting by the Central Statistical Office Data recording in the HR and payroll system Supervising the...

SZCZEGÓŁY

2023-01-23

ManpowerGroup

mazowieckie / Warszawa

RESPONSIBILITIES: Line management and coaching of assigned Life Cycle Managers (LCMrs) from a specific region or cluster, including performance review, goal setting/ assessment, people development and absence planning (coordinate/ oversee absences and back-up...

SZCZEGÓŁY