Enter your keyword

Lider/liderka kantyny pracowniczej

BUSINESSBAR.PL ZACHÓD SP. Z O.O.
Lider/liderka kantyny pracowniczej
Miejsce pracy: Opole
Numer: StPr/26/1545
OBOWIĄZKI:
Obowiązki – Lider Kantyny Pracowniczejorganizacja i nadzór nad codziennym funkcjonowaniem kantyny,koordynowanie pracy zespołu oraz delegowanie zadań,dbanie o sprawną i terminową realizację wydawania posiłków,nadzór nad jakością i estetyką serwowanych dań,kontrolowanie stanów magazynowych oraz zamawianie produktów,dbanie o prawidłowe przechowywanie żywności i przestrzeganie zasad HACCP,kontrola kosztów oraz minimalizowanie strat i marnowania produktów,współpraca z dostawcami i innymi działami firmy,wdrażanie i przestrzeganie standardów higieny, bezpieczeństwa i jakości,rozwiązywanie bieżących problemów i reagowanie na potrzeby pracowników,szkolenie i wspieranie członków zespołu,prowadzenie bieżącej dokumentacji związanej z funkcjonowaniem kantyny,dbanie o porządek, wyposażenie
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: podstawowe
Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Opole


Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług


Wynagrodzenie brutto:

od 35,00 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Podobne oferty

ID Logistics Polska S.A.

dolnośląskie / Tyniec Mały, (pow. wrocławski)

Zakres obowiązków: Zarządzanie i organizacja pracy zespołu na zmianie , w tym prowadzenie odpraw, podział zadań i zapewnienie odpowiedniej obsady. Nadzór nad realizacją procesów magazynowych – przyjęcie, kompletacja, pakowanie i wysyłka – z...

SZCZEGÓŁY

FHU MARCIN CZEKALSKI

świętokrzyskie / Busko-Zdrój

Nadzorowanie pracy w sklepie. Sprzedaż towarów, przyjmowanie i wykładanie towaru.Praca dwuzmianowa: 6:00-14:00, 14:00-22:00 Wymagania konieczne: Zawód: Sprzedawca* Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: Handel Wymagania dodatkowe: Uprawnienia: Obsługa...

SZCZEGÓŁY

SONTRELA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

wielkopolskie / Konin

Zarządzanie podległym personelem, delegowanie i rozliczanie powierzonych zadań, nadzorowanie zamówień towarowych, kontrola stocku magazynowego, sporządzanie grafików, rozliczanie czasu pracy, przestrzegania zasad ustalonych w firmie, nadzór nad prawidłową...

SZCZEGÓŁY