Szukamy osoby, która chce czegoś więcej niż zarządzać zespołem i realizować cele.
Szukamy kogoś, kto chce realnie budować zespół sprzedażowy, rozwijać ludzi i mieć wpływ na to, jak działa cała struktura.
To rola dla lidera/ki, który/a lubi odpowiedzialność, ale jeszcze bardziej lubi sprawczość – chce podejmować decyzje, wdrażać własne pomysły i obserwować efekty w praktyce.
Jeśli zależy Ci na realnym wpływie – rozwijaniu ludzi i osiąganiu wyników biznesowych – ta rola może być dla Ciebie.
pomorskie / Gdynia
Twój zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem: Budowa i rozwój efektywnie działającego zespołu handlowców w kanale sprzedaży bezpośredniej (D2D). Rekrutacja: Pozyskiwanie i wdrożenie nowych handlowców do zespołu oraz prowadzenie cyklicznych spotkań...
SZCZEGÓŁYwielkopolskie / Poznań
Zakres obowiązków: Współzarządzanie cyklem sprzedaży w szkolnictwie wyższym (13 Uczelni z Grupy Merito). Zarządzanie zewnętrznymi usługami contact center. Zwiększanie efektywności sprzedażowej poprzez analizę wyników sprzedażowych, monitorowanie...
SZCZEGÓŁYmazowieckie / Warszawa
Opis stanowiska: Kierowanie podległą strukturą sprzedażową oraz osobisty nadzór nad realizacją celów biznesowych w obszarze produktów majątkowych, życiowych i korporacyjnych. Budowanie długofalowej wartości portfela klientów poprzez wdrażanie...
SZCZEGÓŁY