Enter your keyword
Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży
Freedom
Dołącz do nas!
#karierawnieruchomościach
Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży
Miejsce pracy: Katowice, ul. Szewczenki 8
Dołącz do nas i rozwijaj zespół, który osiąga więcej!
Szukamy doświadczonego Menedżera Zespołu Sprzedaży, który potrafi nie tylko zarządzać wynikami, ale przede wszystkim budować zaangażowany zespół, rozwijać ludzi i skutecznie przekładać cele biznesowe na codzienne działania.
Jeśli masz doświadczenie w branży nieruchomości, lubisz pracę z ludźmi, potrafisz wyznaczać kierunek i motywować innych do osiągania ambitnych celów – chcemy Cię poznać!
Czego od Ciebie oczekujemy?
- minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedażowego – warunek konieczny,
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem, sprzedażą lub rozwijaniu kompetencji pracowników,
- umiejętności wyznaczania celów, planowania pracy i konsekwentnego monitorowania ich realizacji, w zespole współpracującym na B2B,
- samodzielności, decyzyjności i odpowiedzialności za wyniki,
- wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, organizacyjnych i przywódczych,
- umiejętności budowania relacji i autorytetu w zespole,
- proaktywnej postawy i nastawienia na szukanie rozwiązań,
- umiejętności motywowania ludzi i rozwijania ich potencjału,
- wysokiej kultury osobistej i profesjonalnego podejścia do klientów oraz współpracowników.
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie codzienną pracą oddziału i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych,
- planowanie pracy zespołu, wyznaczanie celów indywidualnych i zespołowych oraz monitorowanie ich realizacji,
- rekrutacja, wdrażanie i rozwój Agentów Nieruchomości,
- prowadzenie onboardingu, mentoringu i bieżące wspieranie agentów w codziennej pracy,
- monitorowanie wyników, analiza efektywności i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż,
- budowanie zaangażowanego, samodzielnego i skutecznego zespołu,
- motywowanie agentów oraz rozwijanie ich kompetencji sprzedażowych i biznesowych,
- realizacja planów rekrutacyjnych i sprzedażowych oddziału,
- odpowiedzialność za budżet oraz efektywne zarządzanie zasobami oddziału,
- współpraca z centralą firmy przy realizacji strategii oraz wdrażaniu nowych projektów i rozwiązań,
- raportowanie wyników oraz rekomendowanie działań usprawniających funkcjonowanie oddziału.
Co oferujemy?
- realny wpływ na rozwój oddziału i zespołu oraz możliwość budowania własnej ścieżki kariery,
- możliwość rozwoju i awansu w strukturach jednej z największych sieci pośrednictwa w obrocie nieruchomościami w Polsce,
- atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz systemu prowizyjnego – współpraca w modelu B2B,
- kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie mentorskie,
- stałą i bezpośrednią współpracę z Dyrekcją,
- szkolenia rozwijające kompetencje menedżerskie, sprzedażowe i przywódcze,
- dostęp do nowoczesnych technologii i narzędzi wspierających zarządzanie sprzedażą i pracę zespołu,
- profesjonalne wsparcie prawne w codziennej pracy,
- dostęp do systemu CRM i narzędzi niezbędnych do efektywnego zarządzania oddziałem,
- komputer i telefon służbowy.