Enter your keyword

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych

Jednostka organizacyjna: Zakład Linii Kolejowych Bydgoszcz

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Numer referencyjny: WZ/IZ/15/06/25
Zakres obowiązków:
  • kierowanie pracą Działu Spraw Pracowniczych i nadzorowanie realizacji powierzonych zadań,
  • opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy, zarządzania kadrami oraz polityki personalnej,
  • nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowych pracowników (m.in. rekrutacja, zatrudniania, wynagrodzenie),
  • inicjowanie działań z zakresu szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • prowadzenie sprawozdawczości i analiz kadrowych oraz przygotowywanie raportów na potrzeby kierownictwa,
  • gospodarowanie środkami finansowymi przydzielonymi na obsługę kadrowo- płacową,
  • współpraca ze związkami zawodowymi.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi),
  • 5 lat doświadczenia zawodowego w specjalności HR/ kadry, w tym 2 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem zespołem,
  • wiedza zawodowa z zakresu prawa pracy, rozwoju pracowników, administracji,
  • znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP,
  • umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy,
  • odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 13 500 - 17 000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Podobne oferty

wczoraj

ManpowerGroup

mazowieckie / Warszawa

For our Client, one of the leasing company, we are looking for the candidate for the position of: HR Team Leader. Responsibilities: HR Competence Centre Team Leading Monitor the work of the subordinate team to detect and manage issues that may appear during the...

SZCZEGÓŁY

Klient portalu Praca.pl

mazowieckie / Warszawa

Zarządzanie zespołem HR Competence Centre i monitorowanie realizacji zadań Motywowanie i wspieranie członków zespołu w osiąganiu celów Realizacja codziennych zadań operacyjnych z obszaru administracji HR Aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR...

SZCZEGÓŁY

Klient portalu Praca.pl

kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz

Kierowanie pracą Działu Spraw Pracowniczych i nadzór nad realizacją zadań zespołu Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy i polityki kadrowej Nadzór nad procesami kadrowymi, w tym rekrutacją, zatrudnianiem i wynagrodzeniami...

SZCZEGÓŁY