Prezes / Prezeska Zarządu

Opis stanowiska

Spółdzielnia oferuje zatrudnienie Prezesa Zarządu na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę) w wymiarze ½ etatu.
W ramach konkursu Spółdzielnia oferuje wynagrodzenie w wymiarze 5 500,00 zł - 7 000,00 zł brutto miesięcznie.

• Kandydaci na Prezesa Zarządu Spółdzielni przystępujący do konkursu powinni spełniać w szczególności następujące kryteria:
  • korzystanie z pełni praw publicznych;
  • ukończenie wyższych studiów magisterskich, przy czym preferowane jest wykształcenie: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, z zakresu gospodarki nieruchomościami lub z zakresu budownictwa;
  •  wykazywanie się wysokim poziomem wiedzy w zakresie prawa spółdzielczego, ustawy o własności lokali, prawa budowlanego i ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz co najmniej dwuletnie doświadczeniem w pracy na samodzielnym stanowisku w podmiocie gospodarczym o wartości co najmniej porównywalnej ze Spółdzielnią.
  • niekaralność potwierdzona zaświadczeniem, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 10) w zw. z art. 20 i art. 23 ustawy  z dnia 24 maja 2000r. o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 276), które należy przedłożyć wraz z ofertą.
• Kandydatem na Prezesa Zarządu Spółdzielni nie może być osoba, która będąc uprzednio członkiem zarządu lub rady nadzorczej w spółdzielni lub spółce prawa handlowego nie uzyskała absolutorium, o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (Dz. U. z 2024 r. poz. 593), bądź ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 18).
• Rada Nadzorcza odrzuca oferty nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie lub złożone po upływie terminu składania ofert.
• Oferty kandydatów powinny zawierać:
  • uzasadnienie przystąpienia do konkursu;
  • życiorys zawierający dane o wykształceniu i posiadanych kwalifikacjach oraz opis dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
  • kopie dyplomów, certyfikatów i zaświadczeń oraz pozostałych dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowej pracy zawarte w życiorysie.