Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca na stanowisku kierowniczym o charakterze biurowym z przewagą wysiłku umysłowego. Praca lekka, przeważnie siedząca; wykonywana samodzielnie, wymagająca szczególnej koncentracji, okresowo w narażeniu na szczególne obciążenia psychiczne związane z kierowaniem pracownikami
i decyzyjnością. Praca obejmująca czynności analityczne, koncepcyjne i biurowo-kancelaryjne. Użytkowanie sprzętu biurowego, w tym komputera i monitora ekranowego ponad 4 godz. dziennie. Praca wewnątrz pomieszczenia w siedzibie pracodawcy lub innym miejscu ustalonym z pracodawcą
np. w ramach pracy zdalnej. Reprezentowanie pracodawcy poza miejscem pracy – udział w seminariach, warsztatach, konferencjach, wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Miejscem pracy jest siedziba pracodawcy lub inne miejsce ustalone z pracodawcą w ramach pracy zdalnej. Stanowisko pracy w siedzibie pracodawcy znajduje się w 5-kondygnacyjnym budynku administracyjnym przy ul. Wojska Polskiego 27/29 w Poznaniu. Budynek stanowi obiekt administracji publicznej. W obrębie wszystkich kondygnacji znajdują się pomieszczenia biurowe, sanitarne, socjalne i pomocnicze. W obiekcie wydzielone są strefy ograniczonego dostępu. Pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek jest w pełni dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Kieruje pracami Działu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań statutowych
• Koordynuje i nadzoruje zadania związane z obsługą indywidualnych i instytucjonalnych użytkowników informacji statystycznych oraz prowadzeniem Informatorium w celu prezentacji wyników badań statystycznych i promocji Urzędu
• Koordynuje i nadzoruje prace związane ze stroną internetową i mediami społecznościowymi Urzędu w celu publikowania danych statystycznych i promocji Urzędu
• Inicjuje i podejmuje nowe prace Działu w zakresie obsługi użytkowników w celu promowania statystyki i dbania o wizerunek Urzędu
• Współpracuje z organami administracji rządowej i samorządowej w celu zapewnienia ich obsługi informacyjnej
• Przygotowuje materiały na konferencje prasowe
• Prowadzi wykłady i prezentacje dla studentów i uczniów w celu promocji statystyki publicznej
• Prowadzi instruktaż oraz udziela pracownikom wskazówek merytorycznych w celu prawidłowego wykonywania zadań Działu

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość organizacji i funkcjonowania służb statystyki publicznej (w tym ustawy o statystyce publicznej)
• Znajomość zagadnień związanych z Narodową Strategią Spójności
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Znajomość i doświadczenie w zakresie stosowania metod statystycznych i ekonometrycznych
• Umiejętność argumentowania
• Znajomość programu badań statystycznych statystyki publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilne
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Poszukiwanie informacji
• Współpraca
• Komunikacja interpersonalna
• Komunikacja pisemna
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość systemów informacyjnych w administracji publicznej
• Wystąpienia publiczne
• Orientacja na klienta/interesanta
• Kreatywność