Odpowiedzialny za kierowanie pracą zespołu handlowców w podległym regionie sprzedaży maszyn rolniczych.

• Opracowywanie planów realizacji sprzedaży w regionie w oparciu o przyjęte cele sprzedażowe przez Spółkę.
• Wyznaczanie celów sprzedażowych dla poszczególnych handlowców zespołu
• Monitorowanie wyników sprzedaży handlowców (CRM) i zarządzanie efektywną pracą zespołu (wyjazdy, trasy, wizyty u klientów)
• Realizowanie założonych celów handlowych w podległym regionie
• Odpowiedzialność za wszelkie niezbędne szkolenia zespołu sprzedażowego
• Kompilowanie i analizowanie danych sprzedażowych
• W razie potrzeby wspieranie handlowców w transakcjach z klientami
• Zbieranie opinii klientów i badanie rynku, w celu oceny rynku i konkurencji
• Dostarczanie analiz i raportów zgodnie z wymaganiami Dyrektora Zarządzającego Spółki

• Wykształcenie minimum średnie
• Kilkuletnie doświadczenia na podobnym stanowisku w branży sprzedaży maszyn rolniczych
• Dobra znajomość rynku i branży maszyn rolniczych
• Umiejętność motywowania i organizowania pracy podwładnych
• Umiejętność organizacji i kontroli procesów sprzedaży
• Umiejętność budowania marki na rynku oraz relacji z klientami
• Wysoka motywacja do osiągania wyników
• Wysoki poziom odpowiedzialności

• Umowę o pracę
• System premiowy
• Niezbędne narzędzia pracy: auto służbowe, laptop