HCL Technologies is a next-generation global technology company that helps enterprises reimagine their businesses for the digital age. Our technology products, services and engineering are built on four decades of innovation, with a world-renowned management philosophy, a strong culture of invention and risk-taking, and a relentless focus on customer relationships. With a worldwide network of R&D, innovation labs and delivery centers, and 150,000+ ‘Ideapreneurs’ working in 46 countries, HCL serves leading enterprises across key industries, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000. HCL generated consolidated revenues of USD 9.94 billion for 12 Months Ended 31st March, 2020.
We offer an integrated portfolio of products, solutions, services, and IP through our Mode 1-2-3 strategy built around Digital, IoT, Cloud, Automation, Cybersecurity, Analytics, Infrastructure Management and Engineering Services, amongst others, to help enterprises reimagine their businesses for the digital age.
HCL’s global delivery center in Krakow was established in 2007. It works with several Fortune 500 firms, primarily offering multilingual global technical support. Today, we assist more than 35 customers in 18 different languages.
Due to our growing business needs we are looking for
Key Responsibilities
Requirements
Technical skillset required
We offer:
25-02-2021
zachodniopomorskie / Szczecin
Do Twoich obowiązków należeć będzie: odpowiedzialność za przypisany w ramach działu GA zespół, szczególnie w zakresie planowania i organizacji pracy oraz motywowania i monitorowania bieżących działań, dbałość o skuteczność,...
SZCZEGÓŁYmazowieckie / Warszawa
Dla naszego klienta z sektora finansów i inwestycji poszukujemy kandydata na stanowisko: Zastępca Team Leadera z j. francuskim Twoje obowiązki: uzgodnienia kont i udziałów (fundusze inwestycyjne) analizowanie i wyjaśnianie różnic w rozliczeniach (opłaty...
SZCZEGÓŁY25-02-2021
wielkopolskie / Robakowo
Zakres obowiązków: zarządzanie pracą zespołu w obrębie zmiany oraz optymalne wykorzystanie czasu pracy podległych pracowników planowanie pracy, ustalanie priorytetów i delegowanie zadań motywowanie i szkolenie pracowników kontrola i analiza wskaźników...
SZCZEGÓŁY