DO WYKORZYSTANIA

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR;
• masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera;
• bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz przepisy ZUS;
• znasz program kadrowo-płacowy TETA;
• poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
• masz wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy;
• efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne;
• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie).

• prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac);
• skuteczną realizację procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, koordynatorskie i wykonawcze;
• zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników;
• wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników;
• dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie;
• współpracę z menedżerami sklepu i centrali we wdrażaniu nowych rozwiązań HR.

Oferujemy Ci ciekawą i pełną wyzwań pracę w środowisku oraz atmosferze, która pozwoli Ci na realizację Twoich ambicji i urzeczywistnianie pomysłów. 

Weź udział w umacnianiu pozycji marki Leroy Merlin w Polsce i na świecie, dzieląc się swoją wiedzą oraz doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Dołącz do ludzi z pasją, gotowych na to, aby być liderem na rynku, biorących odpowiedzialność za rozwój przedsiębiorstwa i współpracowników, którzy wspólnie z klientami budują społeczność wokół marki i przewodzą zaangażowanym zespołom.