Enter your keyword
Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych (M/K/N)
Firma produkcyjna poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem HR, ze szczególnym uwzględnieniem kadr i płac.
- Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych oraz organizacja pracy działu HR w firmie produkcyjnej
- Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy
- Dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Obsługa procesów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz osób z niepełnosprawnościami
- Nadzór nad terminowym przygotowywaniem deklaracji i dokumentów dla ZUS, US, GUS i PFRON
- Kontrola prawidłowego rozliczania czasu pracy, również w odniesieniu do kierowców
- Współpraca z urzędami i innymi instytucjami zewnętrznymi
- Nadzór nad prowadzeniem, przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji pracowniczej zgodnie z RODO
- Przygotowywanie oraz wdrażanie polityk, procedur i standardów HR
- Doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania personelem
- Identyfikowanie możliwości usprawnień i wdrażanie zmian w procesach HR
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz regulacji obowiązujących w organizacji
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby zarządu oraz instytucji zewnętrznych
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr, płac i HR, w tym na stanowisku kierowniczym; doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz MS Office, szczególnie programu Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego działania przy wielu zadaniach jednocześnie
- Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania praktycznej wiedzy
- Dostęp do szkoleń zewnętrznych
- Wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje
- Możliwość realnego wpływania na funkcjonowanie firmy
- Dodatkowe benefity, w tym kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe i bony świąteczne
Podobne oferty
wczoraj
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
dolnośląskie / Wrocław
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...
SZCZEGÓŁYDGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
dolnośląskie / Legnica
Twoich zadań należeć będzie: Doskonalenie i ujednolicanie procesów kadrowo-płacowych oraz poszukiwanie możliwości ich optymalizacji. Przegląd istniejących rozwiązań i inicjowanie zmian zwiększających ich efektywność. Koordynowanie realizacji zadań i...
SZCZEGÓŁYwczoraj
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o.
dolnośląskie / Legnica
Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów...
SZCZEGÓŁY