Dyrektor operacyjny-mój życiowy notes

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Miejsce pracy: Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

Opis stanowiska:

Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy).
Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń.
Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ZUS, PIT oraz PPK.
Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US).
Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur oraz dokumentacji pracowniczej.
Współpraca w zakresie kształtowania polityki personalnej i wynagrodzeń.
Przygotowywanie raportów zarządczych z obszaru kadr i płac.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji.
Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych pracowników zgodnie z RODO.

Wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych.
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
Wysoka odpowiedzialność, rzetelność oraz zachowanie poufności.
Wykształcenie kierunkowe z zakresu prawa, administracji lub ekonomii (mile widziane).

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowej firmy.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu.
Świadczenia pracownicze: karty rabatowe do sieci sklepów Arhelan dla Ciebie i rodziny, bony świąteczne, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie kolonii dla dzieci, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz wyjazdy integracyjne (krajowe i zagraniczne).

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Enter your keyword